General Delegate for the Ethical Label Collective - 19e Arrondissement , Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation 19e Arrondissement , Paris, France
Services
Partial remote possible
50000 - 55000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 03-21-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Délégué.e Général.e pour son client le Collectif Éthique sur l'Étiquette.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Souhaite participer activement à la défense des droits humains au travail dans les chaînes mondialisées de sous-traitance
  • A de l’expérience dans le champ du plaidoyer national et/ou international
  • Possède des connaissances juridiques des droits humains et dans le domaine socioéconomique
  • Présente une forte appétence pour élaborer des projets, créer du lien entre les acteurs et coordonner des actions communes
  • Apprécie de travailler en équipe, d’apporter son énergie et son expertise au collectif

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Une association au cœur de la défense des droits humains au travail !

Le Collectif Éthique sur l'Étiquette est une association qui regroupe une vingtaine d’organisations de solidarité internationale, de syndicats, d’associations de consommateurs et d’associations d’éducation populaire. Il œuvre à la défense des droits humains au travail dans les chaînes mondialisées de sous-traitance, et du droit des consommateurs à la transparence sur la qualité sociale de leurs achats. Il concentre son action sur les secteurs à forte intensité de main d'œuvre comme le textile, l’électronique ou les articles de sport.

Collectif de plaidoyer, il cherche à faire évoluer les pratiques des multinationales françaises ou étrangères et présentes en France, pour le respect des normes internationales du travail dans leurs chaînes de valeur et de l’obligation de vigilance qui leur incombe en matière de droits humains (loi sur le devoir de vigilance des entreprises du 27 mars 2017). Il œuvre en outre à renforcer partout dans le monde les régulations contraignantes imposées aux multinationales en la matière. Pour ce faire, il documente les violations des droits humains au travail par les multinationales du secteur textile et mobilise les citoyen-ne-s pour faire pression sur les décideurs économiques et politiques, notamment par le biais de campagnes d’opinion, en s’appuyant sur ses membres et sur un réseau de collectifs locaux répartis sur le territoire.

Il est la branche française du réseau international Clean Clothes Campaign.

En France, il est membre du Forum citoyen pour la RSE et de la Coalition française pour un traité onusien sur les multinationales et les droits humains.

Dans le cadre de son développement, Le Collectif Éthique sur l'Étiquette recrute son ou sa Délégué.e Général.e pour accélérer le déploiement des actions de l’association

MISSION

En lien avec le Bureau et le Conseil d’Administration de l’association, et sous la responsabilité du Président, le ou la Délégué.e Général.e participe à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer et du plan d’action en découlant, et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions du Bureau et du CA. Il ou elle assure le management d’une équipe de 2 personnes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Animation et coordination du Collectif :

  • Préparer et animer en lien avec le Président et le Bureau, les réunions du bureau, du CA et de l’Assemblée Générale
  • Assurer la relation avec les organisations membres du collectif pour favoriser leur participation par l’intermédiaire de leurs représentant-e-s, la mutualisation de leur savoir et favoriser les synergies
  • Veiller à l’investissement des membres de l’association sur la thématique des droits humains au travail dans les pays du Sud
  • Organiser la réalisation des publications du collectif et leur finalisation après validation des instances compétentes
  • Manager et superviser l’action de ses collaborateurs

Planification et mise en œuvre des décisions des instances du Collectif :

  • Proposer la stratégie de mise en œuvre du plaidoyer
  • Assurer le renforcement de l’expertise de l’association à travers une veille nationale et internationale, la réalisation d’études thématiques, l’établissement de collaboration ou de partenariat avec différents acteurs et actrices
  • Participer à des événements visant à contribuer au débat, à asseoir la présence de l’organisation et son positionnement sur la thématique du respect des droits humains au travail

Gestion financière :

  • Rechercher des financements et rédiger les dossiers de demande de subventions
  • Assurer le suivi budgétaire et financier du collectif en relation avec la trésorière ou le trésorier

Représentation extérieure, en lien avec le Bureau :

  • Représenter l’association au sein de collectifs de la société civile ou de plateformes institutionnelles et d’assurer les relations liées à la fonction de plaidoyer
  • Représenter le collectif à la Clean Clothes Campaign (CCC), assurer le suivi des dossiers internationaux et participer aux groupes de travail et à l’élaboration de la stratégie du réseau de la CCC
  • Assurer l’interface avec les interlocuteurs (interlocutrices) extérieur(e)s et avec certains organismes comme l’Agence Française de Développement (AFD)
  • Assurer les relations avec les organisations représentatives dans les pays de production et de fabrication textile
  • Être le ou la porte-parole du Collectif auprès des médias
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de Délégué.e Général.e qui souhaite contribuer activement à la défense des droits humains au travail dans le monde, en agissant dans ce domaine.

Vous avez :

  • Une expérience réussie de 5 ans minimum, dans le domaine du plaidoyer national ou international, d’élaboration de projets et de la mise en réseau des acteurs
  • Une bonne connaissance juridique des droits humains et du domaine économique et social
  • Des compétences en matière d’animation et de management d’équipes
  • Un excellent relationnel, des capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés, institutionnels, média, grand public

Vous êtes :

  • Convaincu.e et motivé.e par le champ de la solidarité internationale
  • Dynamique, autonome, et force de proposition
  • A l’aise avec les outils informatiques et numériques
  • Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Diplômé.e d’une formation BAC+ 3 , anglais courant (niveau C1)

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Statut : CDI, cadre
  • Lieu : Paris 19ème, déplacements en régions ou à l’étranger
  • Rémunération : 50-55 k€ brut annuel
  • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Avantages : Mutuelle, titres repas, prise en charge pour moitié de la carte de transports

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.