Socio-Professional Support Manager - Pantin

Long term
Pantin, France
Consulting
Partial remote possible
2833 - 2835€ (Monthly)
5 yrs of exp.
Posted on 07-06-2022

OMEVA

Permettre à l'Homme d'avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

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Omeva est cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, un.e Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable de programme vos missions sont :

1. Coordonner et encadrer l’équipe de Chargé.e.s d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP)

- S’assurer de la bonne organisation du quotidien de l’équipe ; favoriser l’échange d’information et de pratiques au sein de l’équipe ; animer les réunions d’équipe etc…

- Accompagner l’équipe dans la réalisation de sa mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun

- Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner, former et outiller les CASP sur le métier d’accompagnement ; accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes

- Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructif

2. Appuyer le développement d’un réseau de partenaires sociaux, emploi, et formation, en lien avec le chargé de partenariats

- Décliner avec les équipes de CASP les objectifs et priorités opérationnelles du programme en terme de partenariats sociaux

- Développer et animer le réseau de partenaires sociaux en IDF

- Être le relai de communication auprès du chargé de partenariats concernant les besoins d’orientation sur des formations ou découvertes métiers

3. S’assurer de la qualité de la méthodologie d’accompagnement proposée et de sa bonne mise en œuvre

- Définir, formaliser et piloter la méthodologie d’accompagnement au sein du programme social

- Veiller au respect de la méthodologie du parcours par les CASP dédiés

- Effectuer un suivi statistique rigoureux, grâce au logiciel mis à disposition

- Analyser les données, identifier les enjeux et les difficultés et prendre des mesures correctrices

- Suivi de l’action au quotidien et de sa bonne mise en œuvre

4. Superviser les outils de reporting de l’action sociale

- Superviser et contrôler la mise en place et l’utilisation des outils de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’accompagnement

- Superviser la production des statistiques sociales en lien avec le Responsable de programme

5. Accompagner les salariés en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

- Assurer l’accueil des salariés nouvellement recrutés, et le suivi des titres de séjour

- Conduire les entretiens individuels avec les salariés en insertion. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing

- Identifier les problématiques sociales. Accompagner le salarié dans leur résolution

- Contribuer, avec le salarié, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation.

- Contribuer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou de formation)

- Animer certaines formations ou modules collectifs.

Profile

Diplômé.e de formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience managériale d'au moins 3 ans en Structure d’Insertion par l’Activité Economique ou en Entreprise Adaptée.

Vos aptitudes managériales et votre maitrise de l'accompagnement social vous permettent de mettre en place et de suivre des projets d’établissements.

Fort.e de compétences relationnelles et d'un esprit d’équipe, vous avez la capacité à fédérer, à analyser et à prendre des décisions.

L'association offre une rémunération à hauteur de 2834€ brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.