Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recrutons pour une organisation à fort impact social, un.e Manager de transition pour intervenir dans le cadre d’une mission stratégique de relais managérial sur une durée de 3 à 6 mois.
Dans un contexte de transformation organisationnelle et de pilotage sous contrainte budgétaire, vous assurez la continuité de l’activité, la stabilité des équipes et la préparation de l’arrivée d’une future direction générale pérenne.
Rattaché.e à la gouvernance, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
- Assurer la continuité opérationnelle de la structure et sécuriser son fonctionnement quotidien
- Piloter une situation RH sensible, incluant la conduite d’un projet de réorganisation dans le respect du droit du travail et en lien avec les conseils externes
- Maintenir un climat social constructif, accompagner les équipes et soutenir les managers dans une période de transition
- Garantir la qualité des relations avec les partenaires financeurs et superviser les dossiers de financement en cours
- Développer de nouveaux partenariats et assurer la coordination de la levée de fonds
- Identifier les risques financiers ou organisationnels et alerter les instances concernées
- Suivre la trésorerie et les équilibres budgétaires avec les interlocuteur.rice.s internes concernés
- Structurer les outils, dossiers stratégiques et informations clés pour préparer une passation fluide
- Contribuer, si nécessaire, à l’intégration de la future direction générale
