Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour Emmaüs Grenoble, association membre d’Emmaüs France engagée dans la lutte contre l’exclusion par le travail et la solidarité, sa ou son futur.e Délégué.e Général.e.
Implantée sur le territoire de la métropole grenobloise, l’association anime un projet social et solidaire d’envergure, au croisement de la vie communautaire, de l’économie circulaire et de l’insertion par l’activité économique. Elle s’appuie sur plusieurs sites, des équipes salariées, des bénévoles engagé.e.s ainsi qu’un modèle économique reposant majoritairement sur ses activités de vente et de réemploi.
Dans un contexte de transformation et de structuration, Emmaüs Grenoble met en œuvre son plan stratégique 2026-2028. Le ou la Délégué.e Général.e jouera un rôle clé pour accompagner cette nouvelle phase, en assurant le lien entre la gouvernance bénévole, les équipes opérationnelles et le pilotage global de l’association.
Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
1. Piloter la stratégie et la transformation de l’association :
- Finaliser et suivre la mise en œuvre du plan stratégique 2026-2028
- Traduire les orientations de la gouvernance en priorités opérationnelles
- Accompagner la structuration de l’organisation, des outils et des modes de fonctionnement
- Veiller à la cohérence entre projet associatif, activités et soutenabilité économique
- Superviser le fonctionnement général de l’association et les grands équilibres de gestion
- Piloter, avec les équipes concernées, le budget, les tableaux de bord et les outils de reporting
- Suivre les projets structurants, les investissements et les sujets réglementaires
- Garantir un cadre de fonctionnement fiable, lisible et adapté aux enjeux de l’association
- Encadrer et animer le Comité de Direction
- Accompagner les responsables de sites dans leurs missions et leurs responsabilités
- Favoriser la coopération entre les équipes, les sites et les fonctions
- Développer une culture managériale saine, coopérative, respectueuse et alignée avec les valeurs d’Emmaüs
- Préparer et animer, avec la Présidence, les échanges avec le Bureau et le Conseil d’Administration
- Assurer une information claire, régulière et fiable auprès des administrateur.rice.s
- Représenter l’association auprès d’Emmaüs France, des partenaires institutionnels, des financeurs et des réseaux du territoire
- Contribuer au rayonnement et au développement des coopérations de l’association
- Veiller à la qualité du dialogue social et au respect des obligations légales et conventionnelles
- Contribuer à des conditions de travail respectueuses, justes et sécurisantes pour l’ensemble des parties prenantes
- Porter une attention particulière à la circulation de l’information, à la qualité des relations et à la prévention des tensions
