Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Dans un contexte de déploiement et d’accélération de sa stratégie RSE, nous recherchons pour Quick, enseigne emblématique de la restauration rapide, un.e Chef.fe de projet RSE.
Quick compte aujourd’hui plus de 160 restaurants en France, un réseau en croissance, animé par une volonté forte de transformation, de responsabilité et d’ancrage territorial. L’objectif de ce poste est de positionner la RSE au cœur du modèle d'affaires et de la culture de l’entreprise.
En tant que Chef.fe de projet RSE, rattaché.e à la Directrice RH & RSE qui est membre du comité exécutif, vous avez pour mission de structurer et déployer la politique RSE à l’échelle de l’ensemble de l’enseigne : siège, restaurants intégrés et franchisés, partenaires et prestataires.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Structuration et pilotage de la stratégie RSE
- Décliner la stratégie RSE de Quick en feuille de route opérationnelle, avec des objectifs concrets et des indicateurs de suivi
- Formaliser les chantiers prioritaires (ex : D&I, insertion professionnelle, évolution professionnelle, trajectoire environnementale et sociale, ancrage local, achats responsables)
- Piloter la mise en œuvre de cette feuille de route en lien avec les directions métier, les franchisés et l’ensemble des parties prenantes internes et externes
- S’assurer de la cohérence des actions avec les engagements de l’enseigne et les cadres réglementaires en vigueur
- Accompagner les équipes opérationnelles et les restaurants dans l’appropriation et le déploiement des engagements RSE
- Coordonner la diffusion des bonnes pratiques et la mise en place d’outils concrets à destination des managers de restaurants
- Animer la dynamique RSE dans les points de vente via un réseau d’ambassadeur.rice.s ou de référent.e.s
- Être acteur.rice de l’amélioration continue de la démarche, en assurant une veille sur les pratiques du secteur, en identifiant de nouveaux leviers d’action, et en nourrissant la réflexion stratégique sur les enjeux émergents
- Définir les indicateurs clés de performance extra-financière
- Mettre en place les reportings nécessaires (indicateurs ESG, CSRD, bilan carbone…)
- Travailler en lien avec les prestataires externes
- Structurer les processus de collecte et de fiabilisation des données extra-financières
- Contribuer à la communication, à la valorisation des actions RSE et de la marque employeur de l’organisation
