Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'organigramme de l'équipe des 9 co-responsables salariés est horizontal ; chacun est co-responsable de la structure : Chaque salarié participe aux décisions et fait vivre l'esprit de la ferme au quotidien, en lien avec les autres encadrants et le Bureau de l'association.
L'encadrant.e sera responsable des missions et tâches suivantes :
Animation de la Vie communautaire, du Recrutement des résidents, (70% du temps de travail)
Accueil des résidents et coordination de la vie collective :
- Accueillir les nouveaux résidents : préparation des chambres, entretiens d accueil, appropriation des règles de vie, etc.
- Réaliser des actions de médiation et/ou des réunions de réflexion collective si besoin.
- Organiser et assurer le suivi des tâches d'entretien quotidien.
Coordination de l'ensemble du processus de recrutement des résidents :
- Faire connaître les modalités de placement extérieur à la Ferme aux Conseillers Pénitentiaires d Insertion et de Probation (CPIP) des prisons des Hauts de France et au-delà.
- Recruter, former et accompagner les bénévoles en charge du recrutement des résidents.
- Instruire les candidatures : organisation et coordination de l intégralité du processus.
- Organiser les arrivées des nouveaux résidents.
- Assurer le suivi des candidatures, mettre à jour les outils et produire des statistiques.
Coordination des partenariats culturels, sportifs et créatifs :
- Mettre en place des partenariats pour la tenue d'activités culturelles, sportives et créatives régulièreset en assurer le suivi.
- Organiser les activités : programmation, mobilisation des résidents, logistique, accueil et encadrement des intervenant.e.s.
Réalisation de tâches liées à la codirection (10% du temps de travail)
Coordination des relations avec la Justice :
- Coordonner et animer la Commission Justice dont l objet est de définir, défendre et garantir la politique de placement extérieur au sein de l OGFM en lien avec les partenaires de la Justice et de l administration pénitentiaire.
- Rédiger la convention triennale de placement extérieur (DSPIP de l Aisne/CP de Laon/OGFM) et coordonner le suivi de son application.
- Organiser et participer à des réunions avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de Laon et les magistrats du tribunal de Laon.
- Assurer l'interface et la médiation dans la gestion des incidents.
Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l ensemble des membres de l'équipe encadrante (20% du temps de travail)
Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d accompagnement au sein de la Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association.
Participer au recrutement des résidents
Participer à la vie collective de la structure
Assurer une partie des tâches d accueil et de secrétariat quotidien
Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.).
Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week-end) par roulement une fois tous les deux mois.
