Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'O.S.E, œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de 750 salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire.
Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social.
L'ESAT Jules et Marcelle-Levy, structure médico-sociale de l'œuvre de Secours aux Enfants (OSE), accueille des adultes en situation de handicap en leur offrant un cadre de travail protégé, valorisant et adapté à leurs capacités. Grâce à une approche à la fois professionnelle et humaine, l'ESAT permet à chacun d'exercer une activité productive, tout en bénéficiant d'un accompagnement médico-social individualisé favorisant l'autonomie, l'épanouissement et l'inclusion sociale.
Reconnue pour la qualité de ses prestations, la structure collabore avec plus de soixante entreprises partenaires et propose des savoir-faire reconnus dans plusieurs domaines : conditionnement, bureautique, routage, reliure traditionnelle, artisanat, logistique et services.
L'ESAT développe également des solutions de détachement en entreprise, pour permettre à chaque travailleur de diversifier ses expériences et de renforcer ses compétences dans des environnements variés.
C'est dans ce cadre que l'OSE recrute pour son ESAT Jules & Marcelle LEVY situé au 5 rue Charles Beaudelaire 75012, un(e) : Moniteur d'atelier conditionnement H/F)
Le poste
Missions :
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
- Accueillir, encadrer et accompagner les travailleurs dans les activités quotidiennes
- Adapter les postes de travail aux capacités et besoins des personnes.
- Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité.
- Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la valorisation du travail.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
Organisation et encadrement de l'activité de conditionnement
- Organiser les activités de conditionnement (manuel, semi-industriel, logistique légère, etc.).
- Répartir les tâches en fonction des compétences et du rythme de chacun.
- Veiller au respect des délais, des consignes clients et des normes qualité.
- Contrôler la conformité des productions.
- Assurer la gestion des stocks liés à l'activité (matières premières, consommables). Sécurité, hygiène et qualité
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Veiller à l'utilisation adaptée des équipements et produits.
- Signaler toute situation à risque ou incident.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Travail en équipe et communication
- Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels.
- Rédiger des observations et comptes rendus liés à l'activité et à l'accompagnement.
- Contribuer à une communication bienveillante et professionnelle.
Avantages :
Rémunération selon la CCN 66
Mutuelle et chèques vacances
Repas pris sur place ou chèque déjeuner.
Poste à pourvoir dès que possible
