Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fondée par Charles Lottmann et Vincent Justin en 2018, NOUS anti-gaspi est une des 40 plus grosses entreprises à impact de France, lauréate Impact 40. Elle emploie 280 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 45 millions.
La mission de l'entreprise est de réduire le gaspillage alimentaire et de bâtir une consommation responsable, de qualité et à prix accessibles.
Depuis 2018, l'entreprise a développé un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 5 magasins en 2025. NOUS c'est aussi une Marque distribuée dans les magasins de l'enseigne mais aussi chez Carrefour, Auchan, Monoprix et Franprix.
Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour en savoir plus : www.nousantigaspi.com
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, NOUS recrutons un.e Directeur. trice de Magasin H/F.
En collaboration avec votre Animateur-trice Réseau, vous êtes le-la garant-e du bon fonctionnement du point de vente et de l'épanouissement de votre équipe et assurez les missions suivantes :
Gestion activité commerciale
- Développement pérenne de la performance économique et commerciale du point de vente (CA, marge, démarque, Frais de personnel etc.) à travers l’analyse des résultats, l’identification des leviers d’amélioration et l’engagement des actions associées ainsi que leur pilotage.
- Mise en place d’animations commerciales décidées par l’enseigne mais aussi en local/dédiées au magasin, en concertation avec l’Animateur-trice réseau
- Mise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne (prix de vente, respect des marges, respect du concept, services associés etc.)
- Être garant-e de la fidélisation de la clientèle, en étant particulièrement attentif-ve à l’accueil et à l’échange avec les clients
- Assurer la meilleure offre disponible face à la demande de sa zone de chalandise, en alertant la Centrale sur les besoins et à travers des partenariats complémentaires locaux
- Développer les interactions dans la zone d’implantation du point de vente (producteurs, associations, écoles…)
- Être garant-e de l’image de la marque NOUS
- Assurer une veille concurrentielle de leur zone de chalandise
Management
- Recrutement des collaborateurs (Directeur-trice Adjoint-e et Équipiers)
- Assurer la sécurité de son équipe et du public
- Encadrement et organisation des équipes dans le respect des Valeurs de la société
- Acteur-trice et garant-e de la formation et de la montée en compétence des divers collaborateurs de l’équipe, garant-e de la cohésion et l’adhésion de l’équipe au projet et aux Valeurs de la société
Gestion du point de vente :
- Partage des bonnes pratiques et des difficultés éprouvées sur le point de vente
- Veiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne (installations, logistique, respect de la réglementation, etc.)
- Gestion des flux de marchandises (commande, réassort, inventaires…)
- Pilotage des principaux indicateurs commerciaux propres à l’enseigne (démarque, frais de fonctionnement, etc.)
