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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fondée par Charles Lottmann et Vincent Justin en 2018, NOUS anti-gaspi est une des 40 plus grosses entreprises à impact de France, lauréate Impact 40. Elle emploie 280 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 45 millions.
La mission de l'entreprise est de réduire le gaspillage alimentaire et de bâtir une consommation responsable, de qualité et à prix accessibles.
Depuis 2018, l'entreprise a développé un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 5 magasins en 2025. NOUS c'est aussi une Marque distribuée dans les magasins de l'enseigne mais aussi chez Carrefour, Auchan, Monoprix et Franprix.
Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe en charge du développement de la marque NOUS (MDD), nous recrutons notre futur-e stagiaire Chef de secteur H/F.
Accompagné-e par notre Responsable des Ventes dans votre montée en compétence, vous agirez sur le développement de notre gamme de produits (plus de 100 références à date).
Vos missions :
- Etre l'ambassadeur-drice de notre marque auprès de nos clients et des enseignes du secteur visé (Paris intra muros - déplacements quotidiens),
- Gérer l'implantation des produits de la marque NOUS dans les enseignes du secteur concerné et vérifier la bonne mise en rayon des produits
- Mettre en avant les produits de notre marque en point de vente : PLV, tête de rayon, animation, dégustation etc...
- Construire et maintenir de bonnes relations avec les chefs de rayon (confiance, fiabilité, professionnalisme...)
- Assurer le reporting de son activité : suivi des commandes, chiffre d'affaires sur une enseigne etc.
Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est :
- Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés
- Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne etc.).
