Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Notre mission : Rendre plus claire l'action Climat des entreprises. 👉 La Tech au service du Climat.
Je recherche une personne prête à me rejoindre en tant que directeur/ directrice associé·e pour lancer une plateforme open source de l'action Climat en entreprise.
Ma conviction forte derrière cet outil digital : 1) la transparence et 2) le partage en open source des leviers d'action, seront pour moi des deux clés de la tenue des « objectifs < 2°C » par le secteur privé.
Pour tout le reste, concevons et développons ensemble le bon modèle.
Rétrospective et avancement :
Je me suis lancé il y a plus d'un an, et vous pouvez déjà découvrir les prototypes/MVP des outils sur le site internet (cf liens en références ci-après). Installé définitivement à Paris depuis cet été, je recherche donc désormais un·e associé·e pour développer et co-diriger l'entreprise. Une personne expérimenté·e, connaissant les enjeux Climat des entreprises et prêt·e à se lancer dans l'entrepreneuriat !
L'objectif de Nota Climat est d'accélérer l'action des entreprises. Notre activité s'articule ainsi autour de deux outils digitaux :
Perspectives
C'est le moment de lancer une nouvelle phase pour l'entreprise, grâce aux avancées à date (~phase zéro). L'associé·e prendrait ainsi la responsabilité du réseau partagé, comprenant à la fois des enjeux de développement produit et de développement commercial.
Vous trouverez plus de détails dans la fiche de poste ci-après, ainsi que dans la vidéo qui l'accompagne, où je présente la genèse du projet et creuse un peu plus certains points (la vision, l'impact tangible et intangible du projet, mes convictions et les synergies entre le réseau partagé et l'application…).
Notre enjeu des T1 et T2 2022 : l'adhésion de plusieurs entreprises sur la plateforme à la fin du premier trimestre (grands groupes leaders de l'action Climat, PME engagées, start-up / scale-up conscientes), pour lancer le processus de levée de fonds auprès de business angels à impact au deuxième trimestre.
J'espère que vous aussi trouverez ce projet passionnant et percevrez son potentiel ! Si c'est le cas, contactez-moi via LinkedIn et appelons-nous.
Hâte de vous lire !
Vincent
N.B. 1 : hébergement à la Pépinière 27, près de Bastille, à Paris.
N.B. 2 : mon "CV" : 2 ans à l'ENS Cachan + 2 ans à l'Ecole Polytechnique (double-cursus en énergie et économie de l'environnement), 4 années de conseil en stratégie (jusqu'au grade de manager, avec spécialisation en stratégie de mitigation et d'adaptation Climat)
N.B. 3 : plusieurs stagiaires / alternants envisagés pour S1 2022
***
L'annonce détaillée pour : DG associé·e Nota Climat
Principales fonctions envisagées
Le périmètre des fonctions sera évidemment défini par la personne elle-même selon ses appétences et nos discussions pour organiser au mieux l'équipe. Elles seront néanmoins orientée autour du développement du réseau partagé. Voici ainsi quelques lignes, non-arrêtées et non-exhaustives, données à titre illustratif :
Profil recherché :
cf encart dédié sur makesense (ci-après)
Nota Climat en bref
L'ambition : Rendre plus claire l'action Climat des entreprises
Nos outils :
1) Une application de transparence Climat
2) Un réseau partagé de l'action Climat en entreprise
Références
Voici quelques liens utiles, vers les outils en cours de développement et quelques faits d'armes sur les réseaux sociaux :
vidéo accompagnant l'annonce, dans laquelle je me présente et creuse certains points. (Vous pardonnerez la qualité de la vidéo et mon aisance dans l'exercice.)
Proof-of-concept sur linkedin validant l'intérêt de l'action Climat dans l'image de marque (à la fois par les employés et par les dirigeants d'entreprises)
Prototype d'une page de profil du réseau partagé
Le compte LinkedIn Nota Climat
Le compte Instagram Nota Climat.
Mon compte LinkedIn pour me contacter
Avant tout une personne :
Qualités humaines : aisance relationnelle, esprit d'équipe, bienveillante, honnête, ingénieuse et débrouillarde, volontaire et enthousiaste dans son travail.
Expérience : Min. 5 d'expérience, Expériences pertinentes directement liées au sujet ou adjacentes (Tech à impact, conseil, transformation des entreprises, efficacité énergétique, problématiques RSE…). Difficile de toutes les lister ici.
Compétences : connaissances avancées de la thématique, maitrise totale des outils de bureautique (modélisation, présentation powerpoint…), capacité de management éprouvée, relationnel clients éprouvé, capacité d'autoformation sur de nouveaux outils
Statut : associé·e non salarié·e jusqu'à la levée de fonds, puis à discuter en fonction du modèle d'association envisagé (e.g. modèle "temps investi vs. equity")
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