Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nona : un outil Saas au service de la transition alimentaire
Nona est un logiciel de gestion qui accompagne les cuisiniers de restauration collective dans la transition alimentaire de leur établissement. Accessible à tous, Nona permet de simplifier l’organisation des cuisines et d’offrir des menus qui préservent les assiettes et la planète.
Après 2 ans d’existence, déjà plus de 50 000 convives répartis dans plus de 350 cantines bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque jour !
Tes missions si tu l’acceptes :
Gérer la stratégie globale de communication (50%)
- Élaborer la stratégie annuelle de communication & de marque avec une réflexion globale intégrant nos engagements
- Gérer les demandes médias (activation et réponse)
- Assurer une veille sectorielle pointue des événements et médias pertinents pour l’entreprise ainsi que les différentes retombées médias
- Initier, animer et entretenir des relations avec différents acteurs publics, à l’échelle nationale et locale (innovation à impact, foodtech, influenceurs institutionnels, etc.)
Mettre en lumière le succès de nos partenaires (20%)
- Assurer la communication du succès des partenariats de co-conception avec chaque type d’acteur (communes, départements, régions, ehpads …) par des bilans chiffrés, des articles, la mobilisation de la presse locale/nationale/spécialisée, gestion de l’ensemble des parties prenantes
Initier des stratégies d’acquisition digitale sur des nouveaux marchés (20%)
- Elaborer et mettre en action la stratégie SEO/SEA
- Créer et exécuter des projets Growth (+ leads, +conversion)
- Elaborer le reporting, analyser et gérer le bilan des actions
- Mettre en place un programme de parrainage.
Collaborer sur des projets transversaux (10%)
- Etude de marché et recherches pour le CEO
- Participation à des projets entre les équipes Ops, Sales & Produit
- Suivre et répondre aux appels à projets , subventions, concours
- Mise en place des démarches d’agrément ESUS
Nos p’tit plus :
- une équipe jeune et dynamique à taille humaine
- remote possible (1j/semaine)
- rémunération selon profil
Process :
- 15 Avril - 205Avril : Réception des candidatures
- 15 Avril - 30 Avril : : Premier entretien
- 30 Avril - 15 Avril : Second entretien et réponse définitive
Contact :Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. / 06.18.83.36.81 / https://www.nona.fr/
