Talent Development Specialist (F/H) - Paris

Long term
Paris, France
Circular economy
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 01-20-2022
This job is no longer available.

Murfy

Murfy c’est la nouvelle habitude à adopter pour diminuer nos déchets : réparer au lieu de jeter, remettre en état pour prolonger la durée de vie de nos appareils et s’équiper en reconditionné.

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Circular economy
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Spécialiste de la réparation de gros électroménager à domicile, l’entreprise Murfy a été fondée en 2017 avec une ambition claire : réduire le nombre de déchets électroménager en installant le réflexe de la réparation pour tous. En effet, chaque année en France, plus de 20 millions d’appareils sont jetés à la poubelle.

Depuis, nous avons créé notre propre service de reconditionnement d’appareils électroménagers (2018) et notre propre Organisme de Formation (janvier 2021) qui nous permettent de répondre à une mission toujours réaffirmée : réduire l’impact de nos déchets ménagers, en créant de l’emploi local et qualifié, à grande échelle.

En 2021, nous avons réparé plus de 51 000 appareils chez nos clients et 10 000 dans nos 4 ateliers (Lille, Lyon, Nantes, Bobigny). Cela a permis d’éviter plus de 3 000 tonnes de déchets, tout en formant plus de 70 techniciens et techniciennes dans notre organisme de formation !

Aujourd’hui nous avons besoin de vous pour continuer à bousculer le secteur de la réparation et inventer ensemble les modèles circulaires de demain !


Contexte

La demande en réparation toujours plus grande, favorisée par le contexte législatif (loi AGEC entrée en vigueur en janvier 2022), et la perspective d’une levée de fond prochaine nous confortent dans nos objectifs ambitieux.

Un de nos objectifs pour 2022 est d’ouvrir d’autres ateliers de reconditionnement sur le territoire, et former plus de 150 techniciens et techniciennes par notre organisme de formation. Ces personnes bénéficieront d’un emploi local, non délocalisable, en CDI dans une entreprise d’avenir et dans un secteur qui ne connaîtra pas la crise. 💪 🚀

Équipe

L’équipe Murfy compte aujourd’hui plus de 120 personnes. Elle est constituée de profils variés : technicien·ne·s, opérateur·trice·s support, logisticiens, achats, développeurs informatiques, RH, marketing…

A l’heure actuelle, les équipes des Ressources Humaines sont constituées de 7 personnes :

  • Une DRH,
  • Une Responsable des Ressources Humaines,
  • Un Responsable de Recrutement,
  • Une Chargée de Recrutement,
  • Une Chargée de l’administration de l’Académie,
  • Deux Chargé·e·s de l’administration du personnel.

Nous cherchons à consolider notre équipe de recrutement 💪, de façon à continuer de doter Murfy des meilleurs talents, que ce soit sur le terrain ou dans les locaux de l’Académie, comme dans les bureaux.

Missions

En tant que Talent Development Specialist, vous êtes en charge de dénicher et recruter les futur·e·s salarié·e·s de Murfy dans un contexte de forte croissance, tout en ayant à coeur :

  • d’identifier les profils qui s’épanouiront et excelleront dans leur fonctions 🌟 ;
  • de garantir aussi l’alignement des profils avec les valeurs - extrêmement fortes - de l’entreprise 🚀.

Vous recruterez pour tous les métiers de l’organisation : le réseau opérationnel (Technicien·nes, Opérateur·ices, Logistique, Service Client, …), la Murfy Académie (notre organisme de formation au métier de réparation électroménager) ainsi que le Siège (fonctions supports).

Vous êtes basé·e dans nos locaux du 2ème arrondissement de Paris avec des déplacements fréquents dans nos ateliers en France (pour l’instant Bobigny, Lyon, Lille et Nantes) et reportez au Responsable Recrutement.

Missions principales :

  • Assurer la diffusion de nos offres sur différents canaux, en s’assurant de la pertinence de ces derniers (Indeed, Welcome to The Jungle, Pôle Emploi, ou autres voies de communication) ;
  • Mener, en autonomie, la présélection complète des candidatures, en adaptant le processus au recrutement en question : modalités de candidature, screening, appel téléphonique, entretien RH, … ;
  • Organiser et participer à la sélection finale des candidatures, selon le format approprié au poste : par exemple une session de recrutement collective pour la Murfy Académie ;
  • Garantir une expérience candidat qui reflète de manière authentique la culture et les valeurs de Murfy (suivi et retours, notamment négatifs, bien gérés) ;
  • Utiliser les outils informatiques du recrutement et de reporting correctement pour garantir un travail d’équipe et un suivi qualitatifs.

Les spécificités de ce poste pour Murfy :

Notre futur·e Talent Development Specialist aura un défi de taille en termes de diversité et de nombres de postes sous sa responsabilité ! Ce sera une aventure collective, avec une équipe qui grandit et se structure en même temps. Dans ce contexte, le poste s’enrichit donc d’autres missions :

  • Travailler à construire et maintenir une relation forte avec les managers opérationnels ;
  • Être force de proposition sur les canaux de recrutement, les profils à intégrer et les méthodes de recrutement ;
  • Participer et aider à mettre en place les projets & initiatives autour du recrutement en collaboration avec les autres équipes de Murfy - marketing, communication, opérations…
Profile

Vous adhérez à notre projet ✅, vous sentez qu’il vous met en mouvement et vous souhaitez y contribuer ? Ce poste vous placera en première ligne et fera de vous l’un·e des artisans de sa réussite ! 🎉

  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers non-cadres ;
  • Vous êtes à l’aise sur des recrutements axés sur des soft skills ;
  • Vous avez déjà travaillé avec des partenaires externes pour le sourcing de vos candidats (Pôle Emploi, associations locales, …) ;
  • Vous avez déjà réussi à gérer un rythme comparable de recrutement, en termes de volume et de fréquence (approx. 15 postes/mois).

Pour réussir en tant que Talent Development Specialist, il faudra également être :

  • Intéressé·e par créer des liens positifs avec vos partenaires internes & externes ;
  • Rigoureux·euse ;
  • À l’aise sur les outils informatiques (G Suite, Trello, ATS, …).

Avantages :

  • Carte tickets restaurants (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l’employeur)
  • Prise en charge à 50% d’un abonnement aux transports en commun
  • Mutuelle & prévoyance
  • Equipe sympathique et soudée :)

Vous avez l’ambition de travailler dans une entreprise qui souhaite avoir un impact positif et qui bouge vite ? Vous êtes enthousiaste à l’idée de la voir s’agrandir toutes les semaines et surtout d’y contribuer ?

Cette annonce est faite pour vous !

Murfy s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.