Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis 2018, Murfy apporte une alternative sur le marché du gros électroménager.
Lâobjectif ? Que rĂ©parer devienne un rĂ©flexe. Les labels ESS et ESUS viennent d'ailleurs reconnaitre cet engagement pour un impact social et environnemental.
Nos Techniciens et Techniciennes interviennent un peu partout en France et ont rĂ©parĂ© plus de 153 000 appareils appareils Ă©lectromĂ©nagers Ă domicile en 2025. Pour aller encore plus loin, des ateliers ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©s Ă Lyon, Nantes, Lille et La Courneuve. On y reconditionne des appareils avant de les revendre en ligne. Cette solution a dĂ©jĂ permis Ă 40 000 clients dâĂ©viter dâacheter un appareil neuf.
Depuis l'année derniÚre, Murfy étend progressivement son offre de services (solaire, chauffage etc.) pour accompagner chaque foyer dans la réduction de son empreinte globale et la réduction de sa facture énergétique.
Contexte du stage
Chez Murfy, on cherche une personne crĂ©ative capable dâimaginer, filmer, monter, tester, sâamuser - bref incarner la marque avec beaucoup de joie.
Vous ne venez pas âgĂ©rer des rĂ©seaux sociauxâ.
Vous venez crĂ©er du contenu pour faire connaĂźtre lâentreprise Murfy mais surtout promouvoir la rĂ©paration plutĂŽt que le neuf.
Ce que vous allez vraiment faire
Faire rayonner Murfy
Participer activement Ă faire connaĂźtre la marque Ă travers des contenus qui captent lâattention.
Créer du contenu, beaucoup de contenu
Construire et alimenter le calendrier Ă©ditorial
Imaginer des formats engageants (posts, stories, vidĂ©osâŠ)
Produire des contenus incarnés et authentiques
Tester, expérimenter, recommencer
Balancer des idées (et on adore ça)
Proposer des activations social media (jeu, rdv rĂ©currents, animationsâŠ)
Surfer sur les tendances (tu ne loupes aucune des nouvelles trends)
Inventer de nouveaux formats
Etre le contact des créateurs UGC
Aller sur le terrain
Partir en région rencontrer celles et ceux qui font Murfy
CrĂ©er des contenus authentiques, rĂ©els, qui montrent les coulisses de lâentreprise
Couvrir nos temps forts
Coulisses & backstage
EvĂšnements (salon, interne, rdv presseâŠ)
Analyser & optimiser
Suivre les performances (engagement, reach, traficâŠ)
Comprendre ce qui fonctionne
Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTubeâŠ)
Veille & tendances
Repérer ce qui buzz
Comprendre les codes
Toujours avoir un coup dâavance
Au quotidien, vous travaillerez notamment avec les outils suivants :
- Capcut, Canva
- Toute la suite Google
- Slack et Notion (organisation et communication en interne).
Ce que Murfy vous offre
đ Un projet dâentreprise Ă impact entiĂšrement tournĂ© vers l'objectif de rĂ©paration et menĂ© par des Co-Fondateurs qui ont Ă©tĂ© les premiers Ă dĂ©panner les clients au dĂ©but de l'aventure.
đȘ Une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir.
Stage
Localisation : SiÚge de Murfy, Paris,10e (Métro Chateau d'eau, Gare de l'Est et Strasbourg-Saint-Denis) avec déplacements fréquents à Nanterre, La Courneuve et nos autres sites en région
Date de démarrage : entre mars et juin pour une durée de 5 à 6 mois
Télétravail : 2 jour par semaine.
Rémunération : selon la réglementation en vigueur
Carte tickets restaurant : 10 âŹ/jour, 6 ⏠pris en charge par Murfy.
Le profil quâon va adorer
Vous ĂȘtes probablement notre futur·e stagiaire Brand Content Creator si :
Vous ĂȘtes issue dâune formation en crĂ©a (BTS, Ă©cole de pub, EFAP etc.)
Vous savez monter sur CapCut
Vous maßtrisez Canva / outils de création
Vous avez déjà une premiÚre expérience dans ce domaine (votre compte perso ça compte)
Vous ĂȘtes Ă lâaise devant la camĂ©ra (important đ)
Les réseaux sociaux sont votre terrain de jeu
Vous connaissez les codes, les trends, les mécaniques
Vous ĂȘtes crĂ©atif·ve et force de proposition
Vous avez un trÚs bon relationnel, vous pouvez travailler avec tout le monde chez Murfy (des Technicien·nes sur le terrain au CEO)
Vous dĂ©bordez dâidĂ©es (et n'hĂ©sitez pas Ă les partager)
Le processus de recrutement
analyse des vidéos transmises
un premier appel téléphonique avec Célia
un cas pratique créatif
un dernier entretien dans nos locaux
