Director of Consulting and Training (F/M) - Paris

Long term
Paris, France
Consulting
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 10-08-2022

Mozaik RH

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.

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  • Website
  • Unknown
  • Between 250 and 2000 employees
  • Consulting
Impact study
Mozaik RH not measure the impact.
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Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.

Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse.

Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Dans le cadre du fort développement de l’activité Conseil du cabinet, nous recrutons un ou un(e) directeur(rice) du pôle Conseil qui pilotera les prestations de mesure de la diversité (diagnostic D&I des process et baromètre D&I) ainsi que les prestations de formation/sensibilisation du cabinet

Missions :

Développement

- Identifier les leviers de développement de l’activité et mener les actions en lien avec l’équipe commerciale (rdv commerciaux, évènements marketing, réponses à appel d’offres..)

- Gérer l’innovation et l’évolution de l’offre conseil et formation, en lien avec l’équipe marketing (évolutions de contenus, R&D)

- Développement de partenariats stratégiques

- Représenter le cabinet dans divers évènements.

Pilotage des missions

- En charge de la réussite des missions et de la satisfaction client : suivi régulier des missions et livrables gérés par le(s) consultant(s) et responsable(s) de mission.

- Pilotage en direct de certaines missions de conseil : cadrage et suivi projet, planning, staffing, production des livrables, restitution.

o Audit D&I : animation d’ateliers, entretiens, analyse et rédaction de rapports de synthèse.

o Baromètre D&I : coordination du déploiement de l’étude chez le client.

- Autres missions : animation de brainstorming, facilitation d’ateliers D&I divers, participation aux comités D&I en tant « qu’expert D&I »

Management d'équipe

- Encadrer une équipe de 3 à 5 personnes (recrutement, formation, staffing sur missions, management de proximité).

Profile

- Expérience significative d’au moins 5 ans en conduite du changement, transformation RH ou conseil en Diversité, avec connaissance des méthodes de diagnostic RH et/ou diversité.

- Expérience en formation diversité appréciée.

- Connaissance et fort intérêt pour les thématiques Diversité/Inclusion.

- Expérience dans le développement commercial grands comptes.

- Expérience en management d’équipe.

- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, Codir, Directions diverses).

- Maitrise avancée d’outils digitaux (Excel, PowerPoint, World).

- Aisance dans la prise de parole.

- Capacité à convaincre et écoute active.

- Esprit d’analyse et de synthèse.

- Qualités rédactionnelles.

Rémunération : Fixe + variable selon profil et expérience