Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Dans le cadre d'un surcroît d'activités, la mission France de MSF à Calais recherche un.e Psychologue F/H.
But principal :
Apporter un soutien psychologique aux patient·es, conformément aux principes, normes et procédures MSF et aux recommandations de la HAS, de manière à améliorer leur santé mentale.
Responsabilités :
Sous la responsabilité du/de la superviseur·se en santé mentale du projet, du/de la responsable santé mentale de la mission, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participer aux activités de MSF sur le littoral nord :
- Evaluer les besoins en santé mentale et dispenser un soutien psychologique (individuel ou en groupe), conformément aux protocoles MSF et aux recommandations de la HAS.
- Mettre en place des activités groupales à l’accueil de jour et dans le cadre de cliniques mobiles (sensibilisation à la santé mentale, psychoéducation, activités psychosociales)
- Travailler en réseau avec les partenaires pertinents et adresser les patient·es à d’autres professionnel·les si nécessaire.
- Contribuer à la mise en œuvre du protocole de prise en charge des victimes de violences sexuelles (VVS) avec l’équipe médicale du projet.
- Etablir des certificats de santé mentale à la demande du/de la patient·e et selon l’évaluation clinique, en conformité avec les recommandations du Département Juridique Intersection (ILD)
- Garantir la confidentialité de toute information relative au patient.
- Soutenir et former les membres du personnel et si nécessaire d’autres acteurs, notamment sur l’accompagnement des femmes et des familles.
- Travailler en étroite collaboration avec les médiateur·ices interculturel·les afin de déterminer le vocabulaire et l’attitude à adopter pendant les sessions.
- Collecter des statistiques liées à son activité, analyser les données et participer à la rédaction de rapports mensuels (SitRep).
- Participer aux réunions d’équipe.
- Informer son/sa superviseur·se de toute question ou problème susceptibles de survenir en lien avec le suivi d’un·e patient·e.
- Identifier les questions de plaidoirie possibles et en informer son/sa superviseur·se.
- Informer le/la coordinateur·ice de projet de tout incident à risque sécuritaire.
