Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ton rôle :
Tu rejoindras l’équipe accompagnement pour soutenir des jeunes (18–29 ans) dans leurs démarches de recherche d’emploi et d’orientation. C’est un rôle humain, concret, profondément utile, qui combine :
- du coaching individuel (visio)
- l’usage d’un outil IA innovant (Liv.ia)
- le suivi des progrès de nos bénéficiaires et la mesure d’impact
- la participation à la vie d’une équipe dynamique et bienveillante
Tu seras formé·e et accompagné·e par Pauline (Responsable de l’accompagnement des jeunes et coach emploi), et tu collaboreras régulièrement avec le Product Manager et le reste de l’équipe.
Tes missions (au quotidien) :
Coaching et accompagnement individuel
- Animer des entretiens de coaching à distance (visio)
- Identifier les besoins, les freins et les atouts des jeunes accompagnés
- Co-construire un plan d’action concret et motivant
- Assurer un suivi régulier, relancer, remotiver, ajuster au besoin
- Créer une relation d’écoute, de confiance et de non-jugement
Animation & mobilisation
- Présenter Liv.ia, encourager son usage régulier et mener des actions de remobilisation des bénéficiaires
- Animer ponctuellement des ateliers collectifs ou webinaires auprès de partenaires
Suivi, reporting & impact
- Renseigner le CRM (Salesforce) pour assurer la continuité du parcours
- Travailler avec les indicateurs d’impact et contribuer à leur amélioration
- Partager tes observations avec l’équipe pour améliorer l’accompagnement et le produit
Ce que tu vas apprendre (vraiment)
- Approfondir les techniques de coaching, d’écoute active et de co-construction
- Mieux comprendre les parcours et réalités des jeunes éloignés de l’emploi
- Monter en compétences sur les outils digitaux (Notion, Salesforce…)
- Utiliser l’IA appliquée à l’insertion professionnelle (Liv.ia)
- Suivre et analyser des indicateurs d’impact social
- Travailler dans une équipe pluridisciplinaire (accompagnement + produit + tech)
- Contribuer à un projet Tech for Good en pleine croissance
Ce poste est idéal pour quelqu’un qui veut avoir un impact social concret et progresser dans l’accompagnement ou le coaching.
Les valeurs de l’équipe :
- L’écoute et la coopération
- La bienveillance et le non-jugement
- Le passage à l’action simple et concret plutôt que la complexité
- La curiosité, l’envie d’apprendre et de transmettre
- L’amélioration continue : on teste, on apprend, on ajuste
