CDI - Responsable de projet et de développement - appels d’offres et à projets (Lyon - Paris).

Long term
Lyon, France
Education
Partial remote possible
38000 - 430000€ (Monthly)
Posted on 07-30-2021
Start : octobre 2021

Frello

Rendre l'apprentissage du français adapté à tous. Frello est une plate-forme web et mobile de blended learning de FLE. Notre objectif : accompagner les structures...

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A propos de Frello

Frello est une startup edtech, sociale et solidaire, qui aide ses clients à mettre en place un enseignement du français qui corresponde à tous. Notre objectif est de faire de la maîtrise du français un levier d’insertion professionnelle et sociale.

Nous accompagnons nos clients (organismes de formation professionnelle, associations d’accueil de réfugiés, centres de langue privés), dans la mise en place d’un enseignement différencié et d’un apprentissage réellement individualisé. Les contenus pédagogiques de Frello sont accessibles sur application mobile, site web et sur d’autres plateformes de e-learning. Ils permettent d’accompagner un apprenant, même analphabète, jusqu’à un niveau suffisant pour s’insérer (B2).

Nous sommes une équipe de 12 personnes et notre société est en pleine croissance. Nous accompagnons une cinquantaine d’établissements clients dont le quart évolue à l’étranger, en Asie, Afrique, Amérique du Nord, du Sud, bref, partout.

La dimension sociale et solidaire de Frello consiste à accompagner au moins 30% d’apprenants en situation de précarité : personnes exilées, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap. Ce taux est aujourd’hui supérieur d’environ 80% et nous avons accompagné plus de 3 000 personnes en situation d’exil depuis le début de l’année. 

Frello est titulaire d’un appel à projet (AàP) géré par Pôle emploi en région Auvergne-Rhône-Alpes, le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). Nous cherchons une personne pour gérer cet AàP et capitaliser dessus pour poursuivre notre développement et augmenter notre impact social. 


Descriptif du poste

Nous avons remporté le PIC avec deux partenaires pour renforcer notre accompagnement auprès de nos publics cibles. Votre rôle sera de piloter ce projet en assurant la coordination des acteurs, la recherche de co-financeurs, le suivi des apprenants et le reporting.

Vous répondrez également à d'autres appels à projets pour poursuivre notre développement. Vous accompagnerez également nos clients et nos partenaires dans l'identification et la réponse à des appels d'offres ou appels à projets.


Gestion du plan d’investissement compétences (selon les périodes, entre 25% et 60% de l’ETP) : 

  • Coordination externe des membres du consortium dans le franchissement de nos échéances et interne de la réalisation du projet ;
  • recherche de cofinancements : mécénat d’entreprise, collectivité territoriales, fondations ;
  • reporting financier ;
  • coordination du suivi des apprenants avec les co-répondants, traitement des résultats de l’expérimentation ;
  • communication à propos des résultats de l’expérimentation, rédaction d’un livre blanc, coordination de sa diffusion.

KPI suivis : cofinancements obtenus, tenu des délais du projet, atteinte de l’objectif de taux de sortie positif à l’emploi ou à la formation métier.


Veille d’AO ou d’AàP, réponse, accompagnement clients (entre 30 et 50% de l’ETP) :  

  • En fonction du développement de la société, identification d’AàP nous permettant de co-financer ces développements, montage financier, lien avec nos partenaires clients et formalisation de la réponse à ces AàP ;
  • identification d’AO de collectivités territoriales, d’institutions publiques ou privées auxquelles nous pouvons répondre, coordination de la réponse puis gestion des ces AO ;
  • accompagnement de nos clients dans l'identification et la réponse à des AàP et AO dans lesquels nous pourrions intégrer les solutions développées par Frello.

KPI suivis : chiffres d’affaires et cofinancement générés par les AàP et AO, augmentation de l’Annual Recurring Revenue de nos clients.


Montée en compétences, travail d’équipe, projets annexes (entre 10 et 20% de l’ETP)

  • Participation à l’élaboration de notre stratégie OKR de façon individuelle, par équipe et entre équipes, suivi des projets mis en place, présentation des projets ;
  • mise en place vos propres initiatives pour développer notre société et son impact social.


Votre profil 

  • Titulaire d’un BAC + 5, vous avez deux à cinq ans d’expériences dans la gestion d’appels d’offres et d’appels à projets ;
  • la coordination de partenaires, la mise en place et le suivi d’un rétroplanning, d’outils de reporting, la gestion financière d’un projet vous plaisent et vous êtes doué(e) pour ces tâches ;
  • pour vous épanouir, votre métier doit avoir du sens et être aligné avec vos valeurs ;
  • vous êtes particulièrement organisé(e) et proactif/ve, savez gérer plusieurs projets en même temps et possédez un vrai sens des priorités ;
  • vous êtes à l’aise avec l’idée que vos tâches seront variées, qu’elles évolueront dans le temps et que vous serez amené(e) à affiner vos missions en fonction des priorités de la société ;
  • vous voulez prendre part à une belle aventure entrepreneuriale qui n'en est qu'à ses débuts !
  • vous êtes convaincu(e) que les organisations qui survivront demain seront celles qui mettent l’impact social et l’innovation au cœur de leur mission. Contribuer à cette transformation vous donne envie de vous lever le matin.
  • Bonus : vous avez déjà répondu et géré un AàP Européen. 


L’équipe

La startup a été créée en 2017 par Théo et Louis. Petit à petit nous avons internalisé les expertises pédagogique (Najib, Eva, Morgane et Cassandra) commerciale (Damien, Juliette, Joaline et Manon, en CSM) et informatique ; avec Jean-Baptiste et Romain.

Toute l’équipe contribue à la définition de notre roadmap OKR, nous cultivons la transparence et chaque membre de l’équipe devient associé de la société après sa période d’essai. Nous souhaitons que chacun contribue à transformer notre environnement pour en faire une réussite collective. 


Open-space à Lyon

Nous sommes en accélération au H7 à Lyon (quartier Confluence), un espace de vie convivial avec des conférences et ateliers réguliers sur divers aspects (techniques, marketing, développement commercial, autres problématiques métiers).



Chaque semaine de nouveaux food trucks arrivent au Heat où vous pourrez découvrir le meilleur de la cuisine Lyonnaise et mondiale. 

Si vous préférez le “fait-maison”, il y aussi des espaces partagés pour mettre votre plat au frais et le réchauffer :)


Ce qu’on offre chez Frello

  • Une aventure collective, participative, au sein d’une équipe de personnes passionnées et réunies autour de valeurs fortes ;
  • une ambiance de travail soutenue et ambitieuse tournée vers l’objectif d’imposer Frello sur le marché de l’éducation numérique ;
  • sport le midi, un management flexible, ancré sur les objectifs ;
  • tous les employés de Frello possèdent des parts de la société ;
  • événements et activités au quotidien : activités sportives gratuites, apéros H7, soirées Heat, team-building, petits déjeuners, conférences, meet-up…
  • de belles opportunités s’offrent à la société - appels à projets nationaux, régionaux, premiers recrutements, concours - cette période est passionnante et structurante ;
  • un rythme de télétravail jusqu’à deux semaines à distance, une semaine de présentiel à Lyon, mais aussi la possibilité de venir davantage au bureau si besoin. Si prise de poste sur Paris, possibilité de se retrouver régulièrement.


Conditions du CDI et avantages :

  • Rémunération : 34,5K€ brut + 4,5K€ de variable, collectif et individuel (+ prime en cas de prise de poste à Paris).
  • RTT ;
  • BSPCE significatifs.


Pour candidater

CV et lettre de motivation réellement personnalisée à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en mettant Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en copie. 

Le processus d’entretien sera le suivant : 

  • récupération des candidatures : à partir du 1er août ;
  • avec le président de la société, appel court de motivation, à partir du 16 août (30-45 minutes : explication des missions, compréhension de l’environnement) ;
  • cas pratique de 2 heures (date et heure choisie par le/la candidate) ;
  • avec le directeur commercial de Frello, le président de la société et un autre membre de l’équipe, quelques jours après le cas pratique, entretien de deux heures séparé en trois parties : métier, commentaire étude de cas, valeurs (si possible à Lyon, en présentiel).













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