Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PROGRAMME VIVRE-ENSEMBLE – FRI FOR MOBBERI (PREVENTION AU HARCELEMENT SCOLAIRE)
Accessible aux personnes en situation de handicap
Vous souhaitez contribuer à lutter contre l’émergence du harcèlement scolaire et intégrer une entreprise associative valorisant l’engagement et le développement des compétences de ses salariés·es?
Alors cette offre d’emploi est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
Créée en 1866, la Ligue de l'enseignement est une association complémentaire de l'école publique, majeure en France. Elle porte des projets à visée éducative, culturelle et sportive et ce à destination de tous les enfants et les jeunes en France. Elle rassemble plus de 20 000 associations, et est présente partout en France via son réseau de 102 ligues départementales.
La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement en quelques mots :
● Une fédération de près de 400 associations locales
● Un mouvement d’éducation populaire qui œuvre pour l’accès des jeunes à la culture, au sport et à des loisirs de qualité
● Un acteur de la réussite éducative, complémentaire à l’école, qui agit pour une éducation citoyenne et soutient l’engagement et la participation des jeunes
● Un interlocuteur privilégié des institutions et des pouvoirs publics,
● Deux fédérations sportives : scolaire (USEP) et multisports (UFOLEP)
Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindriez une équipe de 6 personnes dédiée au déploiement en France du programme de prévention contre le harcèlement scolaire Vivre Ensemble - Fri for Mobberi, dans les crèches, maternelles et écoles élémentaires.
Le programme Vivre Ensemble - Fri for Mobberi
Le programme « Vivre – Ensemble Fri For Mobberi » est un programme de prévention contre le harcèlement scolaire, conçu et déployé en 2005 au Danemark par la Fondation Mary et Save the Children Danemark.
Ce programme cible les enfants de 0 à 9 ans et implique les professionnels encadrants ainsi que les parents, maillon indispensable de la lutte contre le harcèlement scolaire. Déployé dans 60% des crèches et maternelles et 45% des écoles élémentaires au Danemark, son impact significatif sur l’empathie des enfants et le recul du harcèlement scolaire a été démontré par 2 évaluations scientifiques.
L'objectif de Fri for Mobberi est de développer les compétences psycho-sociales, dites CPS (empathie, conscience de soi, gestion des émotions, gestion du conflit et travail collectif) des enfants dès leur plus jeune âge et de réduire ainsi le surgissement du harcèlement scolaire en permettant l’émergence d’une communauté bienveillante où chacun a sa place.
Le programme repose sur la formation du corps éducatif dans chaque établissement à la prise en main d’outils pédagogiques adaptés à l'âge de l'enfant, qui seront ensuite utilisés avec les enfants durant les temps scolaires et périscolaires, et proposés aux parents pour une utilisation en famille.
Depuis 2022, la Ligue a entrepris de diffuser Fri for Mobberi (en l’adaptant à la France) le plus largement possible dans les crèches, maternelles et écoles élémentaires, notamment grâce à son réseau de 102 fédérations départementales. L'association conduira également la première évaluation scientifique d’un tel programme en France.
Pour plus d’informations liées au projet, n’hésitez pas à consulter notre site internet.
Vos missions :
Le poste se compose de deux missions essentielles : la constitution et l’animation des trois grandes communautés parties prenantes du programme seront une partie importante de votre mission. La création puis la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe seront le second grand volet de votre mission.
Animer les différentes communautés parties prenantes du programme Vivre-Ensemble - Fri for Mobberi
● Les ambassadeurs : Fédérer et animer le réseau des ambassadeurs des ligues départementales engagés dans la promotion du Programme sur les territoires, et renforcer l'engagement au sein des ligues départementales.
● Les formateurs :
○ Soutenir et animer, en lien avec le pôle Formation, le réseau des formateurs des ligues départementales engagés dans le déploiement national des formations (collaboration entre plus de 45 fédérations départementales de la ligue de l’enseignement)
○ Animer ce réseau via l’organisation d’échanges réguliers, de supervisions et d’ateliers de partages de bonnes pratiques.
● Les professionnels utilisateurs du programme :
○ Soutenir la communauté des professionnels utilisateurs du Programme, enrichissant leur expérience à travers des ressources disponibles en continu, des échanges en ligne et des initiatives de networking.
● La communauté des parents et amis du programme :
○ Créer et animer une communauté d’Amis du Programme (parents, familles, professionnels, partenaires)
○ Concevoir et organiser des rencontres annuelles rassemblant l’ensemble des parties prenantes.
○ Organiser des conférences pour les parents autour des compétences psychosociales.
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe :
● Identifier les messages clés, les différentes cibles (pouvoirs publics, prescripteurs, professionnels de l’éducation et de la petite enfance, parents, etc.) et les canaux (presse, audio, TV, réseaux sociaux) sur lesquels décliner cette stratégie.
● Rédiger des supports de communication et créer des supports visuels respectueux de la charte graphique Fri for Mobberi.
● Rédiger un dossier de presse, nouer et entretenir des relations privilégiées avec les médias.
● Concevoir, enrichir et mettre à jour le site internet (Joomla)
● Décliner et animer sur les réseaux sociaux la stratégie de communication.
● Accompagner les différents pôles de l’équipe sur les aspects de communication (création de présentations type, logos etc.)
Les intérêts du poste :
● Mettre votre motivation, vos compétences et qualités professionnelles au service d’une cause : la lutte contre le harcèlement scolaire, au contact du terrain, et avec un impact concret au quotidien
● Gagner une expérience entrepreneuriale en contribuant à un projet en forte croissance au sein d’une association structurée et robuste
● Expérience dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire : intégrez une équipe dynamique et interdisciplinaire où chaque membre apporte sa pierre à l'édifice. Travailler avec des professionnels de l’éducation, des experts pédagogiques et dans le secteur associatif enrichira votre parcours professionnel, offrant une perspective complète sur le déploiement d'un projet d'envergure nationale.
