Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de Développement Social (CDS) pour intervenir sur le département de l’Aisne (02).
Votre priorité : finaliser le diagnostic territorial de l’Aisne, sur les secteurs de Soissons, du Laonnois et de la zone Chauny / Tergnier / La Fère. L’objectif : identifier les besoins des personnes âgées isolées et structurer le développement des actions associatives sur ces territoires.
En parallèle, vous accompagnez l’équipe bénévole de Saint-Quentin, récemment renforcée par de nouveaux engagés. Votre rôle est clé : relancer la dynamique collective, consolider l’organisation et soutenir la qualité des pratiques d’accompagnement.
Durant l’été, vous assurez la continuité de l’action en relais des collègues CDS pendant leurs congés, garantissant un soutien aux équipes bénévoles des départements de la Somme et de l’Oise.
Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe régionale et vous vous inscrivez dans une dynamique nationale d’harmonisation des outils et des pratiques.
Poste basé à Saint-Quentin (02) ou Amiens (80) – Déplacements fréquents – Véhicule de service mis à disposition.
MISSIONS PRINCIPALES
Finalisation du diagnostic territorial de l’Aisne
- Piloter et finaliser le diagnostic engagé sur les secteurs ciblés
- Analyser les besoins des personnes âgées isolées et les dynamiques territoriales existantes
- Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire, structurer les partenariats
- Formuler des orientations stratégiques et proposer un plan d’actions opérationnel
- Produire les livrables attendus pour la Direction Régionale et l’équipe nationale Développement des territoires
- Accompagner l’appropriation des outils et méthodes harmonisés au niveau national
Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes
- Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des bénévoles.
- Accompagner l’organisation interne : réunions, circulation de l’information, fonctionnement du conseil d’équipe de Saint-Quentin.
- Appuyer la clarification et la répartition des rôles bénévoles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement de l’équipe et des commissions.
Appui au pilotage des actions et des projets
- Soutenir et impulser les actions menées sur les territoires (accompagnements, animations collectives, projets ponctuels).
- Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et le suivi de leurs projets locaux, en lien avec les besoins identifiés sur les territoires.
Suivi opérationnel et utilisation des outils internes
- Veiller à la mise en œuvre du projet associatif et au suivi des décisions prises par les instances régionales.
- Garantir l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation (Kiosque, tableaux de bord) et en faciliter l’appropriation par les bénévoles.
Appui budgétaire et lien avec les fonctions supports
- Accompagner l’élaboration et le suivi du budget des équipes, dans le respect des procédures comptables de l’association.
- Assurer un lien régulier avec les fonctions supports régionales pour garantir la continuité des opérations.
