Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Association sans but lucratif, nous réunissons un réseau de 40 organisations locales, départementales, ou régionales, et près de 180 membres individuels. Nous portons un projet sociétal de transition : agriculture paysanne, alimentation locale et responsable, défense de l’environnement. L’association et son Réseau conduisent des actions de plaidoyer, de réflexion et de sensibilisation. Elle intervient en direction du grand public, des acteurs et des décideurs du territoire. Elle porte une double mission autour de l’eau, considérée comme bien commun, et sur l’emploi agricole. L’association, agréée par l’état au titre de la jeunesse et de l’éducation populaire, est également reconnue d’intérêt général.
Animation du projet Partag’eau 42
Partag’eau 42 est un projet de participation citoyenne, mis en place par un collectif d’associations ligériennes, et animé par l’association des Amis du Treuil.
1/ Organisation et gestion des activités du COPIL, programmation des actions et évènements
▪ Mise en place des réunions du COPIL et des commissions : préparation, animation, comptes rendus.
▪ Organisation et gestion de la plateforme commune du projet Partag’eau 42, basée sur Nextcloud
▪ Mise en place d’évènements (conférences, ciné-échanges, ateliers, visites…), animation, représentation de Partag’eau 42 dans certains évènements, tenue de l’agenda et du site
2/ Communication (sites et réseaux sociaux)
▪ Site internet, agenda, et réseaux sociaux, création de visuels, de vidéos, supports de communication, rela-tions médias, communication du forum annuel
3/ Démarche d’intelligence collective, observatoire et centre de ressources
▪ Accompagner et suivre les ateliers citoyens, mettre en forme et publier les travaux de ces groupes
▪ Veille documentaire sur l’eau, articles du blog sur le site, alimenter le centre ressource
4 Organisation du Forum annuel Partag’eau 42
▪ Mise en place du Forum départemental annuel, organisation logistique, invitation des intervenant·es
5/ Gestion technique et administrative du projet
▪ Gestion de l’organisation, des demandes reçues, des partenariats privés et publics,
▪ Participer à la recherche de financements pour le projet, mécénats privés, subventions publiques
Animation du projet emploi agricole
Le projet « emploi agricole » est porté par l’association Les Amis du Treuil depuis 2022. Aujourd’hui, 4 personnes bénévoles dont 2 paysannes sont chargé-e-s de coordination de ce projet. Le projet se déploie selon 3 axes : attractivité des métiers, accompagner les arrivées dans le milieu agricole, améliorer la pérennité des emplois sur les fermes.
1/ Animation de la commission emploi agricole
▪ Mise en place des réunions : préparation, comptes rendus, rôle de veille, d’analyse et de propositions
2/ Mise en place des actions définies par la commission
▪ Création et tournage de vidéos « les métiers paysans », montage vidéo, publications
▪ Mettre en oeuvre les trois axes du projet en lien avec les militants
3/ Développer les partenariats entre les Amis du Treuil et les acteurs de l’emploi agricole
▪ Travailler au développement des partenariats entre les Amis du Treuil et les acteurs intéressés par les en-jeux de l’emploi agricole : acteurs de la filière, de l’emploi, de l’orientation, acteurs de la formation, etc.
4/ Recherche de financements
▪ Participer à la recherche de financements pour le projet, mécénats privés, subventions publiques
Participation au projet associatif des Amis du Treuil
1/ Participation à la vie associative des Amis du Treuil
▪ Travail au sein d’une équipe de 5 salarié·es, en lien direct avec la coordinatrice (réunions, concertation)
▪ Travail avec les composantes militantes : Copil, GT, bureau, instance …
2/ Appui à la communication en collaboration avec les autres salarié·es des Amis du Treuil
▪ Création de visuels, publications réseaux, mise à jour de l’agenda sur le site internet des Amis du Treuil
▪ Participation à la vie courante du site et du Tiers-lieu du Treuil
▪ Toucher et associer de nouveaux publics au projet des Amis du Treuil.
Savoir-Faire
▪ Expérience de la vie associative, connaissance du monde agricole et du sujet de l’environnement
▪ Capacité d’animation de collectif, de montage de projets et dossiers
▪ Capacité à accompagner une fonction de plaidoyer auprès des décideurs publics et de la société civile
▪ Aisance en matière d’outils informatiques et de communication (réseaux sociaux – site internet) – création de visuels, de montages vidéo – Maîtrise des codes récents de la communication
▪ Curiosité, créativité et expérience d’animation, de création ou d’utilisation de supports pédagogiques
▪ Capacité d’analyse, et aisance dans les parties rédactionnelle et orale (com, plaidoyer, dossiers, réunions)
Profil personnel
▪ Motivé-e par un projet associatif dynamique, évolutif
▪ Dynamique, polyvalent-e, autonome, aisance relationnelle et au travail en équipe
▪ Sensibilité aux cultures urbaines comme aux réalités rurales: le poste demande de savoir faire dialoguer des mondes différents, de créer des ponts entre eux.
▪ Bac + 3 minimum ou expérience reconnue
Contraintes inhérentes au poste
▪ Permis B (déplacements) et véhicule obligatoire – Lieu de travail à Chamboeuf (42330)
▪ Essentiellement travail présentiel (maximum 1j / hebdo en distanciel sur 4)
▪ En moyenne 2 à 3 réunions/mois en soirée (entre 18 et 22h), participation ponctuelle à des évènements le week-end (3 à 5 dans l’année)
Description du poste
▪ Poste à 80 %, horaire annualisé et période d’essai de 3 mois / CDI de base, ou possibilité de CDD
▪ Prise de poste : mai 2026, avec tuilage sur 2 semaines
▪ Poste géré sur la base du droit du travail
▪ Salaire de base brut mensuel : 2 065 € / contrat de prévoyance, prime déplacements et fin d’année
▪ Candidatures : avant le 16 mars 2026 à minuit, envoi CV + lettre de motivation
▪ Prévoir présence pour les entretiens en présentiel au Treuil : 31 mars entre 9 et 16h / 7 avril après-midi

Nous sommes engagés dans la défense de l'agriculture paysanne, de l'environnement, et dans la promotion d'une alimentation saine et durable.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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