France Travail
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
« Vous avez envie de rejoindre une dynamique d'équipe qui développe des formations en présentiel, distanciel et hybride pour répondre au mieux aux besoins de son territoire ? » le CFPPA REINACH recrute un/e Formateur/trice en gestion d'entreprise agricole et accompagnement projet professionnel Vos missions Au sein de l'équipe pédagogique, vous intervenez auprès de publics en formation à l'installation agricole (stagiaires et apprentis), dans le cadre de projets de création ou de reprise d'exploitation. À ce titre, vous :
- Formez en économie, gestion, comptabilité et fiscalité appliquées à l'entreprise agricole
- Accompagnez individuellement les apprenants dans la construction et le suivi de leur projet professionnel
- Contribuez à l'accompagnement de porteurs de projets agricoles ou ruraux, en lien avec les partenaires du territoire
Vos activités principales
- Animation de modules de formation en comptabilité, fiscalité et gestion d'entreprise agricole (BP REA, Bac Pro CGEA notamment)
- Suivi pédagogique et accompagnement individualisé des projets d'installation
- Relations avec les maîtres de stage et d'apprentissage
- Animation de modules liés au pilotage et au diagnostic d'exploitation
- Participation à l'amélioration continue de l'offre de formation du CFPPA
- Contribution à la conception de modules de formation à distance, en collaboration avec une équipe d'ingénierie pédagogique multimédia Les formations peuvent être dispensées en présentiel et/ou en distanciel. Profil recherché : ingénieur ou Bac + 2/3 minimum expériences en conseil / accompagnement et en enseignement / pédagogie. Compétences attendues :
- comptabilité / gestion d'entreprise
- connaissance du milieu professionnel agricole.
- qualités relationnelles, travail en équipe.
- sens de la pédagogie
- compétences numériques, vous donnant de l'aisance vis-à-vis de la formation à distance. Conditions d'exercice
- Travail en équipe pédagogique
- Possibilité de télétravail (1 jour/semaine hors période d'essai, selon modalités internes)
Contrat
- CDD d'un an à partir de fin août 2026
- Renouvellement possible (CDD annuel ou pluriannuel) selon compétences et évolution des activités Modalités (
- Temps de travail : 1607 heures annuelles (203 jours)
- Congés : 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés compensateurs
- Rémunération : Indice INM 462 (- 2 274 € brut mensuel), soit environ 1 998 € net mensuel + ISOE
- Supplément familial de traitement (selon situation)
- Participation à la mutuelle
- Aides possibles à la mobilité douce
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
