Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En bref : Responsable de formation - CDI - Bordeaux - Pédagogie - Formation
Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?
Rejoignez-nous.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Nous recherchons un(e) Responsable de formation sur notre Campus de Bordeaux.
Les missions si tu les acceptes :
1. Responsable du déploiement des formations
● Planification et organisation :
○ Créer le calendrier des formations avec les formateurs.
○ Gérer les ressources nécessaires (salles, équipements, commandes matériel, inventaires pluriannuels).
● Coordination :
○ Communiquer avec les formateurs pour assurer le bon déroulement des sessions et intégrer les nouveaux formateurs.
○ Obtenir leurs retours sur leur expérience à l’École Gustave.
○ Fidéliser l’équipe de formateur.trices du campus.
● Qualité des formations :
○ Superviser les formations pour qu’elles respectent les normes de qualité.
2. Gestion du suivi des apprenants
● Suivi pédagogique :
○ Superviser l’assiduité des apprenants.
○ Surveiller la progression des apprenants, identifier leurs besoins et s’assurer de la disponibilité des ressources pédagogiques.
● Amélioration continue :
○ Superviser les retours des apprenants pour améliorer les pratiques.
3. Gestion de la vie du campus
● Animation du campus :
○ Organiser des événements et activités pour dynamiser la vie du campus.
● Gestion des espaces :
○ Superviser la bonne gestion des espaces communs, la sécurité et le confort des apprenants.
○ Superviser la gestion des prestataires.
4. Gestion opérationnelle et administrative des formations
● Dossiers et budgets :
○ Superviser les dossiers administratifs, les certificats et la mise en place administrative des formations et certifications.
● Budget des formations :
○ Gérer les budgets liés aux formations et activités pédagogiques (ateliers et matériel en classe) en collaboration et validation de la direction du campus.
Conformité :
○ Veiller au respect des réglementations et normes de qualité.
○ Effectuer et coordonner les inventaires comptables des formations.
5. Conception pédagogique
● Création de contenu :
○ Collaborer avec les formateurs et les ingénieurs pédagogiques pour concevoir des contenus pédagogiques innovants et adaptés aux apprenants.
● Formation des formateurs :
○ Proposer des formations aux formateurs
○ Encourager l’utilisation des nouvelles technologies éducatives.
● Innovation pédagogique :
○ Explorer et tester de nouvelles méthodes pour améliorer l’apprentissage.
Missions non exhaustives : Ce poste peut inclure d’autres missions en fonction des besoins du campus et des projets en cours.
Conditions :
- CDI 39/semaine
- 50 % des transports remboursés
- 50 % mutuelle remboursée
- Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec ta future n+1, la directrice de campus
Étape 3 : Rencontre avec notre directrice pédagogique afin d’effectuer une validation finale.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !
