Le Pavé®

Notre mission est de repenser la matière pour construire un monde plus durable, en valorisant les déchets plastiques à travers des solutions locales, circulaires et esthétiques.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

Website
Company
Between 15 and 50 persons
Industry

Le Pavé® did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Did not yet add a transparency document.

En collaboration avec le/la Responsable Marketing et Communication, ton poste s’articulera notamment autour des missions suivantes :

Création de contenus sur les réseaux sociaux (Instagram, Linkedin et Pinterest) et community management
Rédaction de la newsletter mensuelle ainsi que de la newsletter dédiée à notre communauté d’artisans
Mise à jour du contenu sur le site (Wordpress)
Shootings photo et vidéo de nos matériaux, des chantiers en cours et projets finalisés
Retouche et montage photo / vidéo
Design graphique
Participation à l’orga et le suivi des salons et événements

Issu(e) d’une formation en école de communication, d’architecture ou de graphisme de niveau Bac+3 à Bac+5 :

Tu as une fibre artistique indéniable et tu débordes de créativité
Tu connais les bases de la photographie d’intérieur et de la retouche photo
La maitrise de la suite Adobe ou d’autres outils de design graphique est un plus
Tu as une bonne plume et tu aimes rédiger
Tu es force de proposition !
Tu as un intérêt pour l’ESS et le secteur du recyclage !

Pourquoi intégrer Le Pavé® ?

Ambiance conviviale
Semaine de 4,5 jours
Télétravail autorisé
Projet innovant et enrichissant

“En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche de responsabilité sociale, nous nous engageons formellement à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en vigueur, incluant de manière non exhaustive l’article L1132-1 du code du travail sur le principe de non-discrimination, l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, ainsi que l’article L8221-1 du code du travail portant sur l’interdiction du travail dissimulé, et toute autre réglementation pertinente.”

Déroulement des entretiens :

1 - Entretien téléphonique avec Abdel

2 - Appel Visio avec Sarah, Head of Brand + Étude de cas

3 - Appel Visio avec Marius, CEO

4 - Un café chez nous !

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

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Notre mission est de repenser la matière pour construire un monde plus durable, en valorisant les déchets plastiques à travers des solutions locales, circulaires et esthétiques.

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