Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

L'inclusion des personnes ayant un handicap mental grâce à la vie partagée.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
L’association l’Arche d’Aigrefoin, lieu de vie et de travail accueillant des personnes porteuses d’un handicap mental recherche un(e) adjoint(e) au responsable des ressources humaines, en CDI.
Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire, rejoignez-nous !
Lieu : L’association « L’Arche d’Aigrefoin », Chemin Rural n°3, 78470 Saint Rémy lès Chevreuse
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel (80%)
Date de prise de poste : à pourvoir août 2025
Contexte : L’association L’Arche d’Aigrefoin compte 3 établissements : 4 foyers d’hébergement, 3 foyers de vie, un service d’accueil de jour, un habitat inclusif et un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) composé de cinq ateliers. Elle accueille 80 personnes avec un handicap mental dont 36 externes. La vie au sein de ces foyers est partagée au quotidien avec des salariés, des volontaires et des bénévoles.
Missions : Vous assurerez le suivi généraliste RH des foyers et ateliers dédiés et contribuerez à garantir un équilibre humain harmonieux nécessaire à l'accomplissement de ce projet associatif en veillant à ce que chacun puisse évoluer et s’épanouir dans ses missions et dans les différentes dimensions du projet.
Au sein d’une équipe de 4 personnes (le responsable rh et 3 adjointes), vous serez en lien étroit avec les responsables majeurs des foyers et ateliers. Vous serez chargé(e) :
1) RECRUTER ET FAVORISER L’INTÉGRATION
2) ACCOMPAGNER ET SUIVRE LES ASSISTANTS
3) ORGANISER ET ANIMER LES TEMPS DE RECONTRE
4) GÉRER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS RH
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