Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous avez à cœur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l’humain et l’innovation sociale se rencontrent ? Vous souhaitez mettre votre expertise éducative et votre vision au service d'un projet collectif ambitieux ?
Rejoignez l’équipe de Bell’Aub !
🏠 Le Projet : L'Inconditionnalité au cœur de Lyon
Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell’Aub a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d’agir et favoriser leur retour à l’autonomie, vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle.
En tant que chargé.e de coordination, vous évoluerez au sein d’une structure porteuse d’innovations, notamment en santé mentale avec l’hébergement d’un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l’EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l’association Le Mas.
A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d’établissement**, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.le.s** ; en coordination d’une équipe éducative de 6 travailleur.euse.s sociaux organisés en 3 pôles d’expertise (Logement, Santé, Justice), de 3 agents d’accueil, 3 surveillants de nuit et d’une chargée de vie sociale.
🎯 Votre mission : piloter, animer et porter une vision éducative
1. Pilotage de la qualité éducative et impulsion du projet
- Expertise éducative : vous apportez votre expérience et votre regard singulier pour enrichir l’accompagnement éducatif global. Vous participez activement à l’évolution du projet d’établissement en étant force de proposition pour ajuster nos interventions aux besoins des résidents
- Dynamique collective : vous portez une ambition forte pour le collectif, en soutenant l’émergence d’actions concrètes favorisant le "bien vivre" et la participation des résidents, afin de redynamiser les espaces de vie commune
- Soutien aux innovations thématiques : vous soutenez l’équipe dans l'amélioration des initiatives liées aux composantes de l'accompagnement global, notamment sur le Logement, la Justice, l'Emploi et la Santé
- Garant.e de la posture : vous assurez l'harmonisation des pratiques professionnelles autour du pouvoir d’agir et de la posture de rétablissement
2. Coordination de l’accompagnement et des parcours
- Processus d’admission : vous organisez, en lien avec l’équipe, le processus d’accueil, les entrées/sorties et l'élaboration des contrats de séjour
- Qualité des parcours : vous vous assurez du suivi des décisions éducatives et de la cohérence des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
- Animation technique et réseau : vous animez des groupes de travail pour harmoniser les pratiques professionnelles et organisez les réunions avec les partenaires stratégiques (SPIP, Vinatier, ARIA Oppelia…)
3. Gestion de l’activité et organisationnelle
- Gestion des ressources : vous réalisez le planning de travail de l’équipe éducative et de nuit (gestion des cycles, des congés et des remplacements).
- Pilotage de l’activité : vous élaborez les indicateurs d’activité, assurez le reporting régulier et participez à un point hebdomadaire avec le responsable d’établissement.
- Cadre de fonctionnement : vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des règlements ainsi que de tous les supports de fonctionnement de l’établissement.
- Intégration : vous participez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés pour garantir la continuité des valeurs de Bell’Aub.
🕒 Vos conditions de travail et rémunération :
- Vous avez des horaires d’internant avec 3 jours travaillés par semaine et en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois (13 par an)
- Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par le bus C16 et le tramway (T3, T4 et T1)
- Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 417 € brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR et coordination incluses) ;
- Vos autres avantages :
o 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS)
o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
o Avantages CSE
📩 Ce poste vous intéresse ?
- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Florian CHARPENTIER, responsable d’établissement,
- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé.e
- Votre entretien se tiendra avec Florian CHARPENTIER et un membre de l’équipe éducative
- Si vous êtes retenu.e, un second entretien vous sera proposé.e avec la Responsable RH, Florence PAVY HERBAUD
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
