Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Label École est l'école du digital de Label Emmaüs, société coopérative d'intérêt collectif engagée dans la lutte contre l'exclusion. Notre mission : former des personnes éloignées de l'emploi aux métiers du numérique et de l'e-commerce, sans prérequis de diplôme.
Certifiée Qualiopi, notre école propose trois niveaux de formation : Préparation aux métiers du digital, Bachelor Chef de projet e-commerce (Bac+3, RNCP35634) et, depuis septembre 2025, un Mastère Expert Webmarketing (niveau 7). Nous sommes implantés à Noisy-le-Sec, Marseille et Roubaix, et nous accompagnons depuis notre création plus de 500 apprenants vers les métiers du numérique.
Le poste
Dans le cadre du lancement de notre Mastère Expert Webmarketing en alternance, nous recrutons un·e Chargé·e de Relations Entreprises & Alternance. Vous êtes le pont entre nos apprenants et les entreprises partenaires : vous prospectez, convainquez, signez, suivez et placez. En lien avec les responsables d’antennes, vous serez en charge de prospecter auprès des 3 campus : Noisy le Sec, Marseille et Roubaix.
Concrètement, votre quotidien se répartit ainsi : 60 % de développement commercial B2B (prospection, rendez-vous, signature de conventions), 25 % de suivi et placement des alternants (matching, coordination avec les tuteurs, suivi des contrats), et 15 % de pilotage et reporting.
Vos missions
1. Prospection et développement commercial B2B
- Identifier et prospecter des entreprises cibles : agences digitales, e-commerçants, startups tech, grands comptes du secteur numérique, structures de l’ESS et associations avec un objectif de 30 à 40 nouveaux partenaires signés par an
- Mener des actions de prospection multicanale : cold emailing, appels sortants, LinkedIn, salons professionnels, réseaux CCI et institutionnels
- Représenter Label École lors d'événements professionnels et d'actions de networking
- Négocier et signer les conventions de partenariat avec les entreprises
- Maintenir et animer le CRM pour garantir la traçabilité des actions commerciales
2. Placement des alternants
- Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance : coaching CV, simulations d'entretiens, ateliers de préparation
- Assurer le matching entre les profils apprenants et les offres des entreprises partenaires, avec un objectif de placement à 100 % avant la rentrée
- Organiser les job datings et événements de mise en relation (3 à 4 par an)
- Assurer le suivi des contrats d'alternance tout au long de l'année : lien régulier avec tuteurs et maîtres d'apprentissage en coordination avec le référent pédagogique mastère
- Gérer les situations de rupture de contrat en lien avec l'équipe pédagogique
3. Suivi administratif des contrats
- Suivre la réalisation du conventionnement avec les entreprises partenaires (CERFA, conventions de formation)
- Accompagner les entreprises dans la compréhension des aides à l'alternance : aide unique, OPCO, France Travail
- Assurer la conformité des dossiers apprenants en lien avec les exigences Qualiopi
- Produire des reportings mensuels sur les indicateurs de placement et de partenariat
4. Développement stratégique
- Contribuer à la feuille de route partenariats en lien avec le responsable de pôle et la direction
- Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire sur les dispositifs d'alternance, les aides et l'évolution du cadre CFA
- Participer à l'essaimage du modèle Label École sur de nouveaux territoires
