Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Table de Cana est un opérateur d’insertion engagé dans l’insertion depuis 40 ans.
Des Étoiles et des Femmes agit pour l’autonomisation de femmes passionnées de cuisine par l’obtention du CAP cuisine et un accompagnement sur-mesure pour un retour durable vers l’emploi. Ce dispositif existe dans 14 villes en France et a été initié par l’association Festin. La Table de Cana Paris Nord-Ouest porte ce dispositif depuis 2018 en Région Parisienne et a accompagné plus de 200 femmes depuis son lancement.
Attributaire d’une mission de service d’intérêt économique général pour une mission de repérage, de remobilisation et d’accompagnement de femmes éloignées de l’emploi, la Table de Cana Paris Nord-Ouest lance avec Festin un nouveau programme dénommé « Des Étoiles et Des Voies ».
Le programme « Des Etoiles et Des Voies »
Il vise à mettre en place un parcours d’insertion professionnelle de 6 mois de repérage et remobilisation en faveur des femmes éloignées de l’emploi dites invisibilisées (car non inscrites à France Travail) pour les départements du 92 et 93 . Ce programme vise à révéler les potentiels de chacune et à accompagner les femmes vers l’emploi dans les métiers de la cuisine, de la restauration et des métiers de bouche. C’est un projet autonome au dispositif Des Étoiles et des Femmes mais néanmoins conçu comme complémentaire afin de bénéficier de son réseau et de son expérience. Des synergies entre les deux dispositifs permettront d’optimiser les sorties en emploi et formation.
Le programme prévoit un format intensif d’accompagnement socio-professionnel de 22h par semaine pendant 6 mois pour les bénéficiaires avec des entrées(tous les mois) et sorties permanentes. L’objectif est d’accompagner environ 40 bénéficiaires par an.
Missions
Création et pilotage du programme, en lien avec la Direction de la Table de Cana et la Responsable du Programme Des Etoiles et Des Femmes en Ile-de-France.
Durée du programme : 3 ans.
Le/la Chef.fe de Projet aura les missions suivantes :
1. Coordination et pilotage du programme
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre un parcours d’insertion professionnelle pour le public visé
- Garantir l’accueil continu des participantes, avec une possibilité d’entrée au début de chaque mois.
- Superviser l’accompagnement individualisé des participantes (22h/semaine sur une durée de 6 mois).
- Accompagner les participantes vers l’emploi, la formation, les structures d’insertion et/ou en faisant le lien avec France Travail
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable Ile-de-France des Etoiles et des Femmes ainsi que les coordinatrices pour établir les synergies avec le dispositif Des Étoiles et des Femmes
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance en lien avec l’association Festin (chef de fil du consortium) et la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
2. Construction des parcours et animation des activités
- Suivi individuel : avec un CIP, identifier les principaux freins à l’emploi et proposer un accompagnement visant à les réduire (gardes d’enfants, mobilité …)
- Programme d’ateliers collectifs : identifier des lieux, recruter les intervenants/associations partenaires…
- Mobilisation : organiser un parcours collectif à base de coaching, d’estime de soi, de théâtre ou prise de parole, de jeux d’équipe…
- Métier : développer un parcours de découverte et d’initiation aux métiers de bouche, incluant des ateliers techniques et pratiques, des stages en entreprise…
- Information et droits : organiser des ateliers de sensibilisation sur des thématiques clés (droits des femmes, droit à la santé, etc.).
- Stages professionnels: sensibiliser et engager des restaurants partenaires pour accueillir les stagiaires en immersion professionnelle.
3. Partenariats et recrutement des participantes
- Identifier et rencontrer les structures sociales locales pour recruter les participantes (passerelles avec Des Étoiles et Des Femmes)
- Mettre en place un réseau de partenaires (associations, centres sociaux, acteurs de l’emploi).
4. Gestion financière et recherche de financements
- Suivre le budget du programme et garantir son équilibre financier.
- Prospecter des fondations et organismes engagés dans l’égalité femmes-hommes pour couvrir 20% des ressources financières via des partenariats.
