Operations Manager - Paris - Paris

Long term
Paris
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4 yrs of exp.
Posted on 09-08-2022
This job is no longer available.

La Solive

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.

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Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école de la rénovation énergétique.

  • Notre mission : nous voulons contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France et en Europe
  • Pourquoi c’est important ? Le secteur est responsable de près de 30% des émissions de GES, et pour les réduire il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre nos objectifs de décarbonation, il faut former rien qu’en France plus de 600 000 personnes d’ici 2050 !
  • Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et très ambitieuse (voir notre équipe actuelle), amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
  • Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 100% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
  • Où en sommes-nous ? La Solive a été créée en avril 2021 : en moins d’un an, nous avons déjà formé plus de 60 personnes. Notre concept étant validé, nous souhaitons désormais nous déployer très rapidement partout en France afin d’être en mesure de former plusieurs milliers de personnes par an d’ici quelques années.

Responsabilités du poste

Basé à Paris, tu seras directement rattaché au Directeur des opérations de La Solive. Tu auras pour mission de développer et manager notre campus parisien. Tu auras pour missions principales :

  • Expérience étudiants : Tu seras chargé d’offrir à nos étudiants une expérience unique tout au long de leur parcours de reconversion, en les accompagnant de façon personnalisée et en créant un super esprit de promo.
  • Gestion opérationnelle : Tu seras chargé de la planification et de l’organisation des cours et des travaux pratiques. Tu permettras aux formateurs d’enseigner dans les meilleures conditions. Tu participeras à la recherche de nouveaux locaux et à leur aménagement pour assurer notre croissance.
  • Mise au point des nouveaux parcours : En tant que responsable du campus principal de La Solive tu lanceras les promotions pilote des nouveaux parcours et tu aideras les City Managers des autres régions à bien les déployer. Par exemple, début 2023 tu assureras le lancement opérationnel du parcours “chauffagiste”.
  • Passage à l’échelle : Tu participeras à l’optimisation des parcours existants en lien avec l’équipe Programmes (pédagogie) et l’équipe Tech afin de permettre de former plusieurs milliers d’élèves par an en 2025.
  • Recruter et manager une équipe (1-3 personnes)

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation -technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants …) avec des exigences fortes en termes d’impact social et environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact social avec l’accompagnement de véritables changements de vie
  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation
  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.
  • Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit, et où l’on rigole beaucoup :-)

Autorisez-vous à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive vous intéresse, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature.

Profile

Profil idéal :

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial très ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

  • Excellence opérationnelle : tu es très organisé et efficace. Tu es capable d’anticiper les problèmes et de mettre en place les bons process pour permettre le passage à l’échelle.
  • Très bon relationnel : Tu aimes les relations humaines, et la mission de guider avec bienveillance des personnes dans leur transition professionnelle te motive particulièrement.
  • Force de proposition : tu es entrepreneur dans l’âme, tu as déjà une expérience de lancement de projets et tu souhaites rejoindre un projet très ambitieux : tu seras donc moteur dans les innovations opérationnelles à apporter.
  • Envie d’apprendre : tu es intéressé par les sujets liés à l’éducation et par les problématiques liés à l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment.
  • Expérimenté : Tu as au moins 4 ans d’expérience professionnelle et si possible tu as déjà managé une équipe.