Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.
Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 300 000 personnes d’ici 2030 !
À La Solive, c’est l’équipe People qui se charge d’attirer et de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui contribueront au succès de notre projet, et de les accompagner dans leur rôle et leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable Recrutement & RH.
Dans le contexte de la croissance que nous prévoyons pour les mois à venir, ta mission sera de contribuer au recrutement des futurs membres de notre équipe, ainsi qu’aux diverses actions RH qui nous permettent de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous nos collègues. ✨
Plus précisément, tu …
… contribueras à la gestion de A à Z de nos recrutements et des actions liées à la marque employeur
Après une période d’intégration et de formation, tu géreras en autonomie les recrutements de nos futurs alternants et stagiaires, et pourras épauler Leonie dans les recrutements de salariés en CDI. Ton objectif : créer une excellente expérience pour nos candidats et trouver les meilleurs profils qui rejoindront notre équipe.
… prendras en charge des sujets RH liés à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs de La Solive
Aux côtés de Leonie, tu géreras par exemple…
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À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…
Autorise-toi à postuler !
Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !
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À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
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