Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de La Solive
La Solive, c’est l’école de la rénovation énergétique.
- Notre mission : nous voulons contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France et en Europe
- Pourquoi c’est important ? Le secteur est responsable de près de 30% des émissions de GES, et pour les réduire il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre nos objectifs de décarbonation, il faut former rien qu’en France plus de 600 000 personnes d’ici 2050 !
- Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et très ambitieuse (voir notre équipe actuelle), amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
- Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 100% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
- Où en sommes-nous ? La Solive a été créée en avril 2021 : en moins d’un an, nous avons déjà formé plus de 60 personnes. Notre concept étant validé, nous souhaitons désormais nous déployer très rapidement partout en France afin d’être en mesure de former plusieurs milliers de personnes par an d’ici quelques années.
Responsabilités du poste
Tu seras directement rattaché à Carole, directrice des programmes pédagogiques à La Solive. À ses côtés, tu auras l’opportunité de travailler aussi bien sur la digitalisation et l’amélioration continue des parcours existants, que sur le lancement de nouvelles formations. Concrètement, tu seras amené à avoir les responsabilités suivantes :
- Gestion des contenus : tu devras créer et rédiger de nouveaux contenus pédagogiques, améliorer et/ou digitaliser les contenus existants. Tu seras par exemple amené à interviewer des experts du métier, à créer des contenus interactifs, à imaginer de nouveaux modes d’évaluations… La rénovation énergétique n’aura bientôt plus de secret pour toi !
- Animation du pool de formateurs : notre communauté de formateurs grandit de jour en jour ! Ce sera aussi ton rôle de l’animer pour faciliter la formation des nouveaux formateurs, renforcer le lien entre les formateurs et La Solive… Tu devras par exemple créer des contenus à destination de nos formateurs afin de les “former” à notre pédagogie ou encore collecter leur retour pour améliorer nos contenus.
- Veille d’innovation : dans la logique d’amélioration continue de nos contenus, tu seras amené à faire de la veille afin de surveiller les innovations du secteur de l’éducation, et de dénicher les futurs outils de design / d’évaluation / de création de contenus que nous pourrons utiliser !
- Passer à l’échelle : tu ne créeras pas simplement un contenu. Tu travailleras également en collaboration avec les équipes opérationnelles pour permettre le déploiement rapide du parcours dans tous nos campus.
- Nous sommes une entreprise en pleine croissance : tes missions peuvent rapidement évoluer en fonction des projets lancés (nouveau campus, nouvelle formation,…)
Pourquoi nous rejoindre
Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation - technologique et pédagogique - croissance rapide grâce à des financements importants) avec des exigences fortes en termes d’impact environnemental.
- Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact humain avec l’accompagnement de véritables changements de vie
- Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
- Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.
- Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation
- Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit.
Autorisez-vous à postuler !
Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive vous intéresse, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature.
