Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre, …
Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable.
La Ruche déploie plusieurs parcours d’accompagnement, qui allient ateliers collectifs, accompagnement renforcé et individuel, formation en ligne, en distanciel ou en présentiel.
L’équipe des opérations “inclusion” en Ile-de-France cherche une personne pour rejoindre son équipe ! Un ou une chargée d’accompagnement pour assurer le suivi personnalisé d’un portefeuille d’entrepreneurs ainsi que pour assurer la gestion de projet de programmes d’accompagnement et de remobilisation.
Ce recrutement intervient dans le cadre du lancement d’un programme dans le Sud des Hauts-de-Seine (92). Ce projet vise à soutenir les allocataires du RSA dans la création, la consolidation ou la reconversion de leur activité indépendante. Ce programme propose plusieurs composantes en fonction des besoins des bénéficiaires allant de 4 mois à 20 mois d’accompagnement et permettant de pérenniser l’activité entrepreneuriale ou de travailler sur un nouveau projet professionnel.
Missions :
En lien avec la coordinatrice de projet, le ou la chargé.e d’accompagnement sera en charge de la gestion d’un portefeuille d’entrepreneurs du dispositif dans les Hauts-de-Seine, et notamment de réaliser des diagnostics approfondis de la viabilité économique et de la cohérence entrepreneuriale de ces activités.
Au cœur d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, d’autres missions vous seront confiées en complément de ce projet pour soutenir d’autres dispositifs et actions ponctuelles.
Les missions ont lieu en présentiel dans le 92 (dans le Sud du Département) et dans le 20eme arrondissement de Paris, rue de l’Est.
Missions principales
> Accompagnement
- Sélection et orientation des profils à faire entrer en accompagnement
- Prise en charge des rendez-vous de suivi individuel des porteurs de projet tout au long de l’accompagnement.
- Animation des ateliers collectifs (ex : étude de marché, persona, proposition de valeur, parcours utilisateurs, ateliers de sensibilisation, etc.)
- Production de bilans de diagnostic complets intégrant : l’analyse économique et financière de l’activité (comptes d’exploitation, portefeuille clients, potentiel de marché), l’évaluation des compétences entrepreneuriales du bénéficiaire, et la formulation de préconisations concrètes pour la consolidation, le développement ou la cessation de l’activité.
> Gestion de projet
- Élaboration du rétro planning des entrées en accompagnement et actions dont vous serez en charge.
- Organisation et coordination des temps forts (forums, permanences, masterclass, etc.), lien avec les partenaires du projet, les experts et référents lorsque nécessaire.
- Structuration et gestion des orientations d’écosystème, financeurs notamment.
- Reporting quantitatif et qualitatif mensuel.
- Appui au suivi des mesures de satisfaction et d’impact post accompagnement, ainsi qu’à la construction de bilans d’étapes partenaires.
> Sourcing
- Maillage territorial : identification des acteurs locaux et appui à l’implication de ces derniers pour activer la stratégie de sourcing.
- Rayonnement : participation à l’organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l’animation du réseau.
Missions secondaires :
> Intervention en transversalité
- Co-construction de contenus en lien avec l’équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires.
- Participation avec l’équipe produit à la réflexion pédagogique et l’amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours des référents et bénéficiaires;
- Participation active à la vie de l’équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l’équipe pour connaître ses missions, contribuer à d’autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses de l’équipe, etc.
- Interventions ponctuelles sur des actions déployées par La Ruche - ex formations
