Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
La MaMi (La Maison des Migrations : nom de l'association et nom du tiers lieu), est créée en juillet 2022 à Rennes. Notre association porte un projet ambitieux et profondément humain : créer un espace ressource inclusif, accueillant et apprenant, pensé par et pour les personnes exilées, ainsi que pour l’ensemble des acteurs de l’accueil et de l’accompagnement sur le territoire rennais.
Suite à la construction du projet hors les murs depuis 2021 et une expérimentation de 3 mois très réussie à l’Hôtel Pasteur en 2023, il était nécessaire de trouver un lieu pour ancrer le projet sur le territoire et créer cette “maison” accueillante et appropriable. La MaMi s’est installée, depuis septembre 2025, au 14 Rue Louis et René Moine, à Rennes.
Aujourd’hui, la priorité est d’ouvrir largement le lieu, de le faire connaître et d’y créer un accueil incarné et un lieu refuge, en lien avec le projet associatif initial du collectif.
Pour cela, notre association est à la recherche de cette personne qui saura à la fois incarner les valeurs du projet mais aussi créer une dynamique collective, permettant à chacun·e d’entrer dans le lieu, de se l’approprier et de s’y sentir comme chez soi !
Nos objectifs
- Lutter contre la précarité et les discriminations, et favoriser l’accès aux droits : documenter et diffuser l’information.
- Faire vivre un lieu hospitalier et convivial, ouvert à toutes et tous : favoriser l’inclusion dans la vie locale.
- Promouvoir la coopération, la mutualisation et l’intelligence collective : renforcer l’interconnaissance entre acteurs, créer du lien entre assos et acteurs du territoire, créer un maillage.
Les Missions du poste
En lien avec la récente ouverture du lieu, le·la chargé·e d'animation aura pour mission de :
- Structurer l’accueil au sein du lieu ;
- Organiser les divers usages des espaces : partenaires, activités économiques, bénévoles et usager.ères ;
- Créer les conditions pour favoriser les collaborations et projets à l'intérieur du lieu ;
- Participer au projet associatif : fluidifier les liens entre l'association et ses bénévoles ;
- Organiser la communication sur le projet (lettres d'informations, réseaux sociaux...).
1- Structurer l’accueil au sein du lieu
L’association souhaite être avant tout un lieu repère identifié par tou·te·s sur le territoire comme un lieu d’accueil refuge et chaleureux.
Dans cet objectif, le rôle de chargé·e d’animation est de :
- Créer un espace d’accueil incarné à l’entrée du lieu
- Prendre soin du lieu (l’intendance, les stocks, les affichages…)
- Organiser l’orientation des publics exilés vers les partenaires et ressources nécessaires
- Former les bénévoles à la posture d’accueil, créer des processus d’accueil
- Coordonner des événements et temps conviviaux dans le lieu, en lien avec les demandes, des envies des usager.ères, des bénévoles et des partenaires
2- Organiser les divers usages des espaces
Dans l’objectif de garantir la bonne cohabitation des différentes activités dans le lieu, le rôle de chargé·e d’animation est de :
- Coordonner logistiquement l’occupation du lieu (plannings, accueil, ménage : fonctionnement quotidien)
- Suivre et accompagner les activités économiques du lieu, en lien avec la direction (location des espaces et planning : bureau partagé, bar accueil, cuisine, événementiel, formations)
- Assurer l’autonomisation des usager·ères dans le lieu (process ouverture/fermeture, organisation du ménage, remise des clés…)
- Veiller au respect du cadre d’usage du lieu (règlement, sécurité, convivialité)
3- Créer les conditions pour favoriser les collaborations
Le·la chargé·e d’animation doit permettre une libre appropriation du lieu par les partenaires et bénévoles, et ainsi favoriser la création de projet, selon les envies des usagers. Son rôle est de :
- Créer du lien avec et entre les publics exilés, les habitant·es, les bénévoles, les structures accueillies
- Co-construire des animations et projets avec les parties prenantes
4- Fluidifier les liens entre l'association et ses bénévoles
Le·la chargé·e d’animation contribue au bon fonctionnement de l’association auprès de la directrice. Son rôle est ainsi particulièrement de :
- Aider à l’organisation et la co-animation de temps en interne avec la directrice
- identifier les besoins émergents des publics et partenaires et les faire remonter à la direction
- Relancer la communauté des bénévoles et recrutement de bénévoles au fil de l’eau (coordonner le suivi du planning des bénévoles)
- Transmettre à la direction les éléments administratifs nécessaires au suivi du projet (factures, conventions, demandes de partenaires, de représentations…)
- Temps de réunion avec la direction : transmission d’informations, remontées des besoins et envies des parties prenantes
5- Organiser la communication sur le projet
Le·la chargé·e d’animation sera également la personne repère sur la communication numérique du projet. En lien avec les éléments déjà existants, elle devra faire vivre les réseaux sociaux du projet. Son rôle est de :
- Mettre en oeuvre et animer la stratégie de communication numérique du projet en lien avec la direction
- Suivre et animer les outils de communication numérique du projet (réseaux sociaux, newsletters)
- De façon ponctuelle, participer à des représentations extérieures et participer aux réseaux (ESS, accueil des exilé·es, etc.), en lien avec la directrice.
Modalités :
Poste basé dans le tiers-lieu, à Rennes.
CDD de 6 mois, 28h sur 4 jours - démarrage au 1er juin
Horaires à adapter aux activités du lieu (4j/semaine), travail en soirée et sur les week-ends selon les besoins.
Rémunération
Groupe F – Indice 350
De la Convention collective ÉCLAT – Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires.
Selon la valeur du point connue à la date de rédaction du contrat, le salaire mensuel brut pour un temps plein est de 2 491,44 €, soit 1 993,15 € brut dans le cadre du temps partiel (80 %).
Mutuelle MGEN, Prévoyance Harmonie Mutuelle
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 29 avril.
Entretien à prévoir sur la semaine du 4 mai, prise de poste prévue pour le 1er juin.
