Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Maison de Marthe et Marie est fondée par une sage-femme, pour héberger des femmes enceintes en difficulté en leur proposant une solution innovante à loyer modéré : la colocation solidaire.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Finalité :
Mettre en œuvre la communication interne et externe pour assurer la cohésion de l’association, accroitre notre notoriété en vue de faire connaître nos missions et rechercher des volontaires.
Activités principales :
Rattaché à la directrice avec qui il planifie ses actions et qu’il informe régulièrement de ses avancées, le responsable de communication travaillera en étroite collaboration avec les responsables d’antenne et la responsable des partenariats. Il aura pour missions :
1) Aspect stratégique et budgétaire
- Être force de proposition pour innover dans la communication
- Participer à l’élaboration du plan stratégique de communication pluriannuel, le mettre en œuvre et le suivre, en lien avec la directrice
2) Prendre en charge la communication institutionnelle (externe)
Enjeux :
Ø Faire connaître l’association pour lever des fonds et recruter des colocataires
Ø Assurer une communication homogène et de qualité
Ø Assurer la continuité de notre mission : la volontaire est un des rouages essentiels d’une colocation solidaire
Auprès du grand public :
- Piloter les outils de communication : site internet, réseaux sociaux, communication papier et vidéo
- Suivre et planifier les relations presse
- Rédiger le rapport annuel de l’association
- Organiser l’évènementiel de l’association : « temps forts », inauguration des nouvelles colocations, rencontres avec les partenaires
Spécifiquement auprès des jeunes professionnelles
- Communiquer nationalement sur l’association en vue de se faire connaître de volontaires potentielles
- Imaginer des outils ou de nouvelles façons d’encourager des jeunes à s’engager dans les colocations
- Assister les responsables d’antenne dans leurs campagnes de recherche de volontaires locales
- Participer aux différents évènements pour l’association (parfois le soir ou le week-end)
3) Piloter la communication interne
Enjeux :
Ø Permettre homogénéité et cohésion au sein d’une association géographiquement éclatée
Ø Proposer des moments de qualité et avancer tous ensemble
- Animer les réseau national pour renforcer la cohésion et les échanges entre les différentes maisons, et suivre et développer les outils (gazettes, page Facebook privée, visites entre colocations, livrets internes…
- Participer à l’organisation matérielle des 2 week-end annuels de l’association : WE multi-colocations de cohésion et WE de formation des volontaires
- Mobiliser et faire vivre l’équipe des volontaires respo com’ pour nourrir la communication de l’association
4) Selon les besoins : répondre aux demandes ponctuelles
Au regard d’une charge de travail fluctuante et de la petite équipe au siège, le responsable de communication pourra répondre à différentes tâches administratives ou opérationnelles, en fonction de ses compétences et sous la supervision de la directrice.
Ø Large expérience en communication (réseaux, outils, rédactionnel…)
Ø Créativité
Ø Autonomie et capacité à travailler en équipe
Ø Sens de l’initiative
Ø Grande rigueur et sens de l’organisation
Ø Adaptabilité
Ø Forte motivation pour les enjeux humains sous-jacents à un tel projet
Ø Adhésion aux valeurs de l’association
Eléments contractuels
Ø CDI
Ø Temps de travail partiel
Ø Début souhaité : dès que possible
Ø Lieu de travail : Paris
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