Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis ses origines, l’association est au service des étrangers en situation précaire qu'elle écoute, accueille et conseille en différents lieux. Travailler à la Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité et de service qui donne sa raison d'être à l'association.
La Cimade déploie de nombreuses actions sur tout le territoire national :
- accueil, information et accompagnement dans les démarches administratives et juridiques auprès des personnes étrangères ;
- apprentissage du français ;
- sensibilisation d’un large public aux enjeux de la migration et la lutte contre toutes les formes de discriminations et en particulier le racisme et la xénophobie ;
- interventions dans les établissements pénitentiaires ;
- plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en lien avec d’autres partenaires.
Son mouvement est composé de plus de 130 salarié·e·s et 2 600 bénévoles actifs et actives. Il s’organise en 98 groupes locaux réunis au sein de 13 régions, qui agissent localement auprès des personnes étrangères dans le cadre des projets portés par l’association. Dans chaque région, des salarié·e·s assurent la coordination des activités et favorisent leur développement.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice des pôles thématiques nationaux, en collaboration étroite avec les responsables des différentes thématiques nationales de La Cimade, en particulier le responsable des questions « Asile » et la responsable des questions « Entrée séjour et droits sociaux » au sein du pôle Droits et Protections, le·la responsable des Questions « Genre et protections » est le·la référent·e, en interne comme en externe, sur le droit au séjour et le droit d’asile des personnes étrangères victimes de violences et sur les questions liées à la protection de l’enfance (les personnes se déclarant mineur·es et isolé·es). Il·Elle contribue à assurer la formation et le soutien technique des bénévoles et salarié·e·s de La Cimade, à élaborer et porter les positions politiques de l’association, à mener des actions de plaidoyer et de sensibilisation et à suivre le travail en réseau inter-associatif.
Missions principales :
- Veille juridique et politique sur les questions de violences et de la protection de l’enfance ;
- Appui juridique et déontologique aux équipes investies dans des permanences d’accueil et d’accompagnement ;
- Actualisation des outils juridiques, organisation de sessions de formation en interne et en externe, soutien technique aux aux bénévoles et salarié·e·s de La Cimade, diffusion des informations relatives aux thématiques de travail ;
- Animation de groupes de travail et de journées nationales thématiques ;
- Identification et analyse politique des enjeux sur les thématiques de travail, en lien avec les responsables des autres thématiques ;
- Appui stratégique aux régions Cimade en lien avec les équipes salariées régionales ;
- Rédaction de documents d’analyse, de plaidoyer et de positions politiques ;
- Réflexion sur les enjeux de certains contentieux, travail de rédaction et de relecture ;
- Travail en lien les équipes « communication » et « Sensibilisation » ;
- Réflexion sur les priorités annuelles, voire pluri annuelles du poste et de l’équipe des pôles ;
- Représentation de l’association sur délégation, en particulier dans les réseaux inter associatifs, auprès des pouvoirs publics et des médias ;
- Suivi budgétaire des actions et recherche de financements.
