Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’association, contexte :
Depuis sa création en 1939, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes, réfugiées et déplacées, aux demandeur.euse.s d’asile et aux personnes étrangères en situation administrative précaire. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.
La région Normandie est l’une des 13 régions de l’association, elle compte 4 groupes locaux animés par 120 bénévoles qui mènent des actions de :
- permanences d’accueil et d’accompagnement à l’accès aux droits pour des personnes étrangères
- ateliers d’apprentissage du français
- sensibilisation d’un large public aux enjeux des migrations contemporaines et de lutte contre toutes les formes de discrimination et, en particulier le racisme et la xénophobie ;
- interventions dans des lieux d’enfermement (établissements pénitentiaires et lieux de rétention administrative)
- plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en partenariat.
Le.la délégué.e national.e en région coordonne l’ensemble des actions de La Cimade conduites sur le territoire avec les équipes bénévoles. Il.elle veille à leur cohérence avec les statuts de l’association et les orientations définies par l’assemblée générale et le conseil national. Il.elle permet le développement du mouvement Cimade en région.
Sous la responsabilité du directeur des territoires, il.elle exerce sa mission en relation avec les instances associatives régionales et locales, la chargée de projet régional et les équipes nationales de La Cimade.
Missions :
- En accord avec le Conseil régional, coordonner et animer l’ensemble des actions de la Cimade sur la région, menées par les bénévoles et par les salarié·e·s. Le.la DNR est notamment chargé·e d’organiser le déploiement du Mouvement (recrutement, formation, encadrement, organisation, communication interne, développement des moyens humains et financiers)
- Encadrer la chargée de projet régional, salariée qui est sous sa responsabilité
- Garantir et veiller à la cohérence politique entre les actions et positions développées dans la région avec celles définies au plan national
- Représenter, en lien avec le bureau régional, la Cimade auprès des pouvoirs publics, des médias et des partenaires
- Veiller au suivi et au développement des ressources financières de la région et superviser la bonne exécution des actions financées et des contrats signés avec les partenaires institutionnels
- Elaborer le rapport d’activité et les comptes rendus d’activité de la région notamment pour les partenaires et les financeurs
