Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’association, contexte :
Depuis sa création, en 1939, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes, réfugiées et déplacées, aux demandeur.se.s d’asile et aux personnes étrangères en situation administrative précaire. Son engagement auprès des personnes étrangères consiste à écouter, accompagner, accueillir et conseiller en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.
La région Sud Est est l’une des 13 régions de La Cimade. Elle compte 5 groupes locaux au sein desquels sont engagé.e.s 200 bénévoles qui mènent des actions :
· d’accueil, d’information et d’accompagnement dans les démarches administratives
· d’apprentissage du français auprès des personnes étrangères
· de sensibilisation d’un large public aux enjeux de la migration et à la lutte contre toutes formes de discrimination et en particulier le racisme et la xénophobie
· de plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en partenariat.
Missions et domaines de contributions :
Au sein de l’équipe salariée régionale, sous la responsabilité du délégué national en région et en lien également avec les instances associatives régionales et locales ainsi qu’avec les services nationaux de La Cimade, le ou la chargé.e de projet régional aura pour missions :
Au niveau local en lien avec l’équipe salariée et les instances régionales :
· Accompagnement de proximité des bénévoles de la région dans leurs actions de permanences d’accueil et d’accès aux droits, d’intervention dans les lieux d’enfermement (prison et rétention) et d’apprentissage du français ;
· Accompagnement des groupes locaux dans la mise œuvre du parcours des bénévoles (accueil, formation, accompagnement)
· Soutien des groupes locaux à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies territoriales en cohérence avec les orientations nationales (rendez-vous institutionnels, plaidoyer, contentieux, partenariats, mobilisations, communication…) ;
· Contribution à la réflexion de la complémentarité de l’ensemble des actions dans le groupe local (permanences, apprentissage de la langue française, sensibilisation,...)
Au niveau régional en lien avec l’équipe salariée et les instances régionales :
· Contribution à la vie associative régionale : participation aux réunions du conseil régional et à l’assemblée régionale ; coopération aux chantiers régionaux décidés en conseil régional ; participation au développement des actions de la Cimade dans la région ;
· Evaluation des besoins, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan régional de formation interne et des rencontres thématiques et du développement des formations externes en droit des personnes étrangères à destination des bénévoles, des professionnel.les et d’autres publics ciblés.
· Contribution à la réflexion collective sur l’usage du droit et l’adaptation des pratiques d’accompagnement, face à la dématérialisation et au durcissement des procédures administratives.
Au niveau national :
· Participation à des groupes de travail thématiques nationaux et/ou interrégionaux ;
· Participation à des journées de travail salariées nationales.
