Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
DESCRIPTIF DU POSTE
À PROPOS DE LA CHAÎNE DE L’ESPOIR
La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :
- Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
- Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
- Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
- Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.
POSTE ET MISSION
Au sein de la Direction du Développement et de la Communication, sous la supervision de la Responsable Philanthropie & Développement International, et en lien avec le Responsable Mécénat France, le Chargé de développement grands comptes prospecte de nouveaux grands donateurs, mécènes et fondations, en France et à l’international pour contribuer au développement des ressources de l’association.
ACTIVITES PRINCIPALES
Développement et prospection grands comptes
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action de prospection grands comptes
- Prospecter de nouveaux mécènes et fondations privées, en France et à l’international
- Identifier de nouvelles entreprises et fondations à fort potentiel
- Prendre contact avec les partenaires potentiels et définir les programmes à leur proposer
- Soumettre des dossiers de subventions
Gestion et fidélisation des donateurs
- Développer et entretenir des relations personnalisées avec les grands donateurs
- Assurer les actions de suivi : prospection, remerciements, messages relationnels
Suivi, reporting et outils
- Participer à la préparation des documents de reporting
- Monitorer et rendre compte de son activité
- Contribuer à l’amélioration des outils de communication à destination des grands comptes
Coordination interne et communication
- Préparer les documents de présentation des programmes en collaboration avec la direction des opérations et la communication
- Collaborer de manière transversale avec l’ensemble des équipes pour développer les ressources privées issues des grands comptes
Amélioration continue et contribution stratégique
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation interne et la performance du service
