Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À PROPOS DE KOLVERR
🚀 Notre mission
Chez Kolverr, nous accélérons la transition énergétique en nous attaquant à l’un des plus grands défis de l’industrie : le manque de main-d’œuvre qualifiée en Europe.
La transition énergétique est une nouvelle révolution industrielle. Mais pour respecter les objectifs de l’Accord de Paris, elle devra aller deux fois plus vite que les précédentes. Cela présente un défi colossal : former plus de 5 millions de personnes en Europe dans les prochaines années, dans des domaines clés comme le solaire, les batteries, le stockage, ou encore la mobilité électrique.
🎯 Notre réponse : une solution d’IA unique, pensée pour faire monter en compétences les équipes opérationnelles (techniciens, chefs d’équipe, ingénieurs), en les rendant plus efficaces, plus autonomes et plus performants au quotidien
🌍 Notre vision
Faire émerger la nouvelle génération de travailleurs de la transition énergétique :
🧢 Les cols verts — ces talents techniques qui bâtissent chaque jour un avenir énergétique plus propre, plus résilient, plus durable.
Notre ambition ? Faire de l’Europe un modèle mondial en matière de formation et d’efficacité opérationnelle dans les métiers de la transition.
NOTRE ÉQUIPE
Kolverr a été lancé par 2 co-fondateurs passionnés :
👩💻 Sixtine – CTO
Ex co-fondatrice et Head of Tech du startup studio à impact Possible Future, elle est passionnée par la mise en place de produits tech solides, scalables et user-centric.
👨💼 Stanislas – CEO
Ex-investisseur dans un fonds tech & impact, il connaît les enjeux business de la transition énergétique et sait créer les conditions d’un passage à l’échelle ambitieux.
👉 Nous sommes aujourd’hui une équipe resserrée et ultra ambitieuse, portée par une conviction forte et des profils profondément complémentaires en Tech, Produit et Business.
DESCRIPTION DU RÔLE
En tant que Founders Associate, tu travailleras essentiellement avec les deux co-fondateurs sur des missions très variées.
Go-to Market (avec Stanislas)
Le rôle de l’équipe Sales & Go-to Market est de contribuer à la croissance de l’activité business de Kolverr. Tes principales missions seront :
- Identifier de nouveaux leads potentiels à travers les canaux d’acquisition digitaux (SEO, partenariats) et non-digitaux (évènements physique)
- Qualifier ces prospects et leur présenter la solution Kolverr
- Création de contenus Marketing à destination des futurs apprenants (webinar, blog, site web) et des clients B2B
Déploiement client (avec Sixtine)
Le rôle de l’équipe Déploiement est de garantir la meilleure expérience à nos utilisateurs, que ce soit sur notre plateforme d’apprentissage, en terme de pédagogie et d’accompagnement. Tes principales missions seront :
- Amélioration des parcours de formation existants et construction de nouveaux parcours en collaboration avec nos experts métiers
- Onboarding et suivi des nouveaux apprenants pendant toute la durée de leur formation
- Participation à l’amélioration de notre plateforme d’apprentissage
Missions secondaires
- Finance : préparation des reporting investisseurs, gestion de trésorerie
- Sales : Participer au process de vente auprès de nos clients B2B
Et tout autre mission qui te permettra de grandir tout en assurant le succès futur de Kolverr 🚀
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier appel (30min - présentation et motivations)
- Mise en situation pratique
- Entretien final avec Stanislas
