Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de Kodiko
Kodiko est une association qui a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées et de participer à la construction d’une société plus inclusive.
Comment ? Nous proposons un programme d’accompagnement collectif et de mentorat entre personnes réfugiées et salariés en entreprise.
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Déjà implantée à Paris, Tours, Strasbourg et Rennes, Kodiko travaille aujourd’hui avec une multitude de partenaires : entreprises, entreprises d’insertion, institutions, organismes de formation et associations. La dynamique Kodiko se poursuit en 2023 avec l’ouverture de 2 à 3 nouveaux territoires sous le modèle de franchises sociales.
Contexte
Le Pôle Communication est déterminant pour accompagner la montée en visibilité de l’association et son rayonnement auprès de ses différentes cibles et communautés.
Sous la supervision de la Présidente et en collaboration avec les autres Responsables de pôle (Opérations, Développement, Pédagogie & Essaimage), le-la Responsable Communication contribue à la notoriété et la visibilité de l’association. Il-Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication au national, et appuie les territoires dans leurs actions de communication. Il-Elle est appuyée par un-e étudiant-e en alternance.
Le poste est un remplacement en CDD de 6 mois pendant le congé maternité de la Responsable Communication.
Missions
Suivi de la stratégie de communication et de sa mise en oeuvre
- Garantir le suivi du guide de marque et du plan de communication
- Coordination bi-mensuelle avec les territoires et les autres pôles de l’association
- Coordination mensuelle avec les nouvelles franchises sociales
Pilotage de la stratégie réseaux sociaux et de la création de contenus
- Coordination de la ligne éditoriale au national
- Supervision des contenus créés pour les réseaux sociaux : vidéos, articles, visuels
Supervision de la création de supports à destination des différentes cibles externes (entreprises, bénévoles, candidat-es réfugié-es, mentors, franchises)
- Suivi de la production internalisée ou externalisée des supports : vidéos, rapports, plaquettes, flyers, affiches, newsletters
- Création ou adaptation des supports à la nouvelle charte graphique (à venir)
- Rédaction des contenus
Pilotage du site internet et du référencement
- Suivi de la maintenance (externalisée) et des statistiques
- Production d’articles de blog pour le référencement
Relations presse
- Actions presse ponctuelles selon les temps forts de l’association
- Soutien RP aux antennes (conseils, relecture de communiqué)
- Réponse aux demandes d’interviews des journalistes
Pilotage de la communication de deux temps forts pour l’association :
- Campagne pour annoncer le lancement des nouveaux territoires en franchises sociales
- Coordination des actions événementielles et de communication autour de la Journée mondiale des Réfugiés (20 juin)
Actions de communication liées au plaidoyer
- Contribution à la communication digitale du Collectif Work with Refugees et aux actions événementielles
- Participation à la communication du Collectif Mentorat
Conditions
- CDD de 6 mois (remplacement congé maternité), d’avril à octobre 2023
- Salaire : entre 34K et 40K brut - à définir selon profil
- Lieu : Paris, France (75020) - La Ruche
- Télétravail ponctuel autorisé (2 jours par semaine)
- Déplacements en territoire éventuels
