Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte de la mission :
JRS est une ONG internationale présente dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner les personnes contraintes de fuir leur pays, dans un contexte qui devient dangereusement inhospitalier pour les personnes déplacées de force.
En France, l’association agit aux côtés des demandeurs d’asile et des réfugiés en contribuant à bâtir une culture d’hospitalité et de solidarité avec elles et en luttant contre leur isolement et leur exclusion sociale. Son objectif : offrir un accueil digne aux demandeurs d’asile et servir de tremplin aux réfugiés pour réussir leur intégration.
JRS France propose différents programmes : hospitalité et hébergement citoyen temporaire, école de français, insertion culturelle, accompagnement administratif et juridique, service de retour à l’emploi, séjours, animation et insertion en zone rurale, accès aux soins. Un millier de personnes sont accompagnées individuellement par l’association tous les ans grâce à près de 4 000 bénévoles engagés au sein de 35 antennes régionales. L’association mène également une action de plaidoyer au niveau local, national et européen.
Votre Mission :
En étroite collaboration avec l’équipe du pôle Accompagnement des antennes (7 personnes), et sous la supervision directe de la directrice du pôle, vous aurez pour mission de soutenir et de renforcer les capacités des antennes bénévoles, en contribuant à l’animation du réseau.
1. Accompagnement des antennes (5 à 8 antennes)
● Soutien au déploiement des actions des antennes bénévoles et accompagnement :
○ construire une relation de confiance avec les coordinateurs et les équipes bénévoles sur le terrain, notamment en entretenant un contact régulier avec elles sur place (au minimum 2 déplacements par an et par antenne) et à distance,
○ les conseiller dans l’organisation, la mise en œuvre et le développement de leurs actions,
○ apporter un appui spécifique au déploiement du programme JRS Welcome (hébergement citoyen de personnes en demande d’asile), en partageant les outils et les orientations clés et en aidant au discernement des choix de l’antenne.
● Analyse des besoins : être à l’écoute des besoins des équipes bénévoles afin de leur apporter un soutien adapté, dans le respect de la charte de JRS France.
● Appui à la gestion : accompagner les équipes dans leur suivi budgétaire et financier, et assurer la restitution auprès de la comptabilité nationale; soutien à la mise en oeuvre de la politique de protection des acteurs
● Valorisation des expériences locales et facilitation des échanges : encourager la circulation de l’information à différentes échelles, les remontées de savoir-faire et savoir-être, et les échanges fluides entre les antennes et l’équipe nationale.
2. Animation du réseau, accompagnement et renforcement des compétences
● Contribution aux événements : participer à l’organisation et animer des temps de rencontre (régionaux, nationaux) et autres événements pour favoriser les échanges, la convivialité et renforcer le sentiment d’appartenance à un réseau.
● Développement de la dynamique de réseau : faciliter le partage de bonnes pratiques et la mise en relation des différentes équipes bénévoles, les relations inter-antennes
● Formation des bénévoles : participer à la conception et animation de modules de formation et de documents de capitalisation ainsi qu’à leur appropriation, pour aider les équipes à monter en compétences, en collaboration avec le pôle Ressources.
● Accompagnement : accompagner les membres des coordinations et soutenir leur accompagnement des équipes bénévoles locales dans leur engagement associatif (temps de relecture, partage de ressources, etc.) et leurs liens avec les partenariats locaux.
● Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les autres pôles/programmes de JRS France (accompagnement juridique, cours de français, activités socio-culturelles, emploi & formation, etc) pour offrir un soutien complet aux antennes; participer/contribuer aux différentes réunions inhérentes à la vie d’équipe.
Contraintes
Déplacements dans toute la France ; travail régulier en soirée ou le weekend (déplacements dans les antennes, rencontres nationales, rencontres régionales, AG, formations, etc.).
