Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contribuez à un projet unique qui aide des milliers de personnes à retrouver confiance, lien social et bien-être grâce à l’activité physique !
À propos de Je bouge pour mon moral (JBPMM)
L’association Je Bouge Pour Mon Moral a vu le jour à Nancy en 2022.
Elle a pour mission d’offrir à chaque personne en situation de vulnérabilité psychique la possibilité d’utiliser l’activité physique comme un moteur durable de rétablissement, de bien-être et d’inclusion.
Notre approche originale repose sur un programme de 12 semaines d’activité physique adaptée, prescrit par un professionnel de santé, et un accompagnement post-programme de 12 mois pour consolider la pratique, maintenir le lien social et favoriser l’orientation vers les structures sportives locales.
Scientifiquement validé, notre modèle a déjà accompagné plus de 3 000 bénéficiaires dans 10 villes du Grand Est. En 2026, JBPMM poursuit sa croissance et renforce son impact grâce à de nouveaux parcours d’orientation, tout en déployant son action dans de nouvelles villes et régions.
Pourquoi nous avons besoin de vous
Poste central dans la stratégie d’autonomisation des bénéficiaires, le/la Chargé(e) de développement sport-santé et inclusion a pour mission de transformer l’élan du programme Je Bouge Pour Mon Moral en pratique durable.
Sous la supervision du Délégué général “Opérations & Innovation”, vous serez le moteur du volet post-programme sur l’ensemble des territoires où JBPMM est implanté : consolider la pratique sportive des participants, renforcer les liens entre pairs et créer des passerelles vers les clubs, associations et structures sport-santé locales pour ancrer durablement la pratique d’activité physique.
Ce poste allie coordination de terrain, développement territorial, et innovation sociale. Vous travaillerez au plus près des acteurs du sport-santé, des bénéficiaires et de nos partenaires pour permettre à chacun de faire de l’activité physique un véritable moteur de rétablissement, de bien-être et d’inclusion
Vos responsabilités
- Coordonner les activités post-programme : vous planifierez et animerez le parcours post-programme dans chaque territoire JBPMM. Cela inclut l’organisation des marches mensuelles “Consolidation de ma pratique” et la mise en place d’ateliers de découverte avec les clubs et associations partenaires
- Développer les partenariats territoriaux : vous identifierez et animerez un réseau de structures d’activité physique (clubs, associations locales) prêtes à accueillir nos publics dans un cadre bienveillant. Vous proposerez des conventions de partenariat, co-organiserez des séances d’essai et construirez des passerelles d’orientation avec ces acteurs
- Animer le réseau d’alumni JBPMM : vous ferez vivre la dynamique du “pair-à-pair” en mettant en place un système de parrainage entre anciens et nouveaux sortants du programme. Vous faciliterez les mises en lien pour encourager les pratiques autonomes et la création de groupes de marche locale
- Contribuer à la plateforme numérique JBPMM Connect : vous collaborerez étroitement avec notre équipe tech pour développer l’interface JBPMM Connect, outil numérique dédié aux bénéficiaires et y développerez les contenus : calendrier d’activités, guide d’orientation, ressources pédagogiques, espaces pair-à-pair.
- Assurer la mesure d’impact et le reporting : vous suivrez les indicateurs clés de participation, d’orientation et de maintien de la pratique à 6 et 12 mois après le programme. Vous produirez des bilans réguliers, proposerez des pistes d’amélioration et veillerez à la qualité de l’accompagnement post-programme sur chaque territoire.
Pourquoi nous rejoindre
Impact concret : contribuez à un projet reconnu pour son efficacité scientifique et son impact humain fort.
Valeurs : écoute, bienveillance, convivialité et professionnalisme guident notre quotidien.
Autonomie : bénéficiez d’une grande liberté d’action et de confiance dans la mise en œuvre de vos missions.
Innovation : participez à une aventure collective qui allie sport, santé mentale et innovation sociale.
Processus de recrutement
- Réception et traitement des candidatures : novembre 2025
- Entretiens en visioconférence ou présentiel
- Prise de poste : janvier 2026
Type de contrat : CDD 12 mois dans un premier temps, avec perspectives de pérennisation – Temps plein
Localisation du poste : Grand Est
