[Imagination Machine] HR & Talent Acquisition Manager, Paris - Paris

Long term
Paris
Full remote
Posted on 08-29-2022
This job is no longer available.

Imagination Machine

Les Mini Mondes, Jho, Beem Energy, Smala, ça vous parle ? Au départ de chacune de ces startups, il y a l'envie de changer les choses dans le bon sens… et il y a le startup studio Imagination Machine !

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Others
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Imagination Machine est un startup studio qui identifie des opportunités ambitieuses, recrute des entrepreneurs talentueux, et agit en tant que co-fondateur sur le long terme. Imagination Machine fournit le financement initial, un réseau de partenaires puissant en France et dans la Silicon Valley, et une aide très opérationnelle.

Imagination Machine se positionne sur des projets d’envergure, à impact social ou environnemental positif. Leur credo ? Innover pour améliorer nos habitudes de consommation, en créant des solutions pour accéder à des produits sains et de qualité; créer du lien entre les gens, en imaginant des solutions pour leur permettre de passer plus de temps entre amis, en famille, en groupe; faire plus en consommant moins, en encourageant l’économie circulaire et en optimisant notre utilisation des infrastructures existantes; utiliser les technologies des énergies renouvelables dans de nouveaux secteurs et les adapter aux particuliers; rendre l’éducation et les smart media accessibles à tous. Et ils s’attèlent à bien d’autres domaines encore, pourvus que leurs valeurs s’y trouvent alignées avec de belles opportunités économiques !


Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous nos entrepreneurs dans le recrutement de leurs équipes, vous réalisez avec eux leurs premiers recrutements, quels que soient les profils recherchés (design, tech, produit, RH, expertise spécifique… tout !) et les accompagnez dans la stratégie de construction de ces équipes.

Talent Acquisition :

  • Recrutement de profils clés au sein de nos startups jusqu’à ce que vous recruitiez les premiers recruteurs au sein de leurs équipes… :
  • échange avec les entrepreneurs pour identifier et qualifier les besoins,
  • mise en place de la stratégie de sourcing adaptée
  • mise en place des process correspondants (rédaction des job description, publication des annonces, tri des candidatures, chasse de tête)
  • gestion des outils (et de notre ATS)
  • mise en oeuvre des process de gestion des candidats pour chaque poste (entretiens, prises de références, etc)
  • aide sur les contrats de travail
  • Animation de notre communauté sur les sujet RH : création des process et outils de cooptation, animation d’ateliers pour les RH de chacune de nos équipes, etc

Human Resources Business Partner :

  • vous participez aux réflexions stratégiques sur la structuration des différentes équipes et êtes force de proposition
  • vous accompagnez nos startups sur la mise en place de leurs process RH (onboarding, offboarding) pour leur faire construire une expérience candidat fluide et positive, les aider à attirer les meilleurs profils (marque employeur) et créer en interne une expérience optimale pour chacun de leurs collaborateurs (relation collaborateurs, formations, etc).

Au sein de l’équipe interne d’Imagination Machine, vous participez, comme tous les membres de notre équipe, au choix des projets lancés, au suivi des projets sous toutes leurs dimensions, et à l’animation de notre communauté. Cette fiche de poste est donc susceptible d’évoluer, en fonction des projets et des besoins RH des équipes en question.

Profile
  • vous aimez travailler dans un environnement agile et international, idéalement vous avez déjà travaillé en startup.
  • vous avez minimum 5 ans d’expérience dans les RH et/ou plus spécifiquement le recrutement
  • vous avez le sens de la relation aux candidats : à la fois premier ambassadeur de chacune de nos startups et premier interlocuteur privilégié des nouveaux venus dans nos startups, vous avez à cœur de créer un lien à l’image des valeurs de nos startups, vous avez la posture qui convainc et écoute tout à la fois.
  • vous êtes astucieux pour atteindre et dénicher les meilleurs candidats !
  • Vous avez la capacité à mener des missions variées, et plusieurs de front !
  • vous êtes bilingue en français et en anglais
  • Vous avez une attitude positive, enthousiaste, ouverte, avenante, et humble et aimez travailler de manière collaborative.
  • Vous êtes attaché à l’idée de travailler sur un projet qui corresponde à vos valeurs personnelles et à vos idéaux !