Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous
Lancée à Paris en 2015, à l’occasion de la COP21, pour répondre à l’urgence de santé publique que constituent les pollutions de l’air et sonore en milieu urbain, Hype opère directement depuis 8 ans la plus grande flotte de taxis à hydrogène au monde, déploie son propre réseau de stations de production et de distribution d’hydrogène vert, et vise désormais en 2024 à faire basculer tout le secteur du taxi parisien vers le zéro-émission.
La conviction de Hype : ce sont les donneurs d’ordre qui, en montrant l’exemple, enclenchent cette bascule qui va permettre le passage à l’échelle rapide des mobilités zéro émission. C’est pourquoi Hype est déjà référencé comme le prestataire de taxis de grand donneurs d’ordre publics, tels que Mairie de Paris, Sénat, Assemblée Nationale, … mais aussi de grandes entreprises ou assisteurs telles que Axa, Europ Assistance, Inter Mutuelle Assistance, Mutuaide, Groupama, Nestlé, Toshiba, … .
Hype est par ailleurs le Supporteur Officiel Taxi exclusif des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, et transporte les accrédités de Paris 2024 avant, pendant et après les Jeux.
Enfin Hype est le partenaire de mobilités zéro émission de nombreux événements tels que La Fête de l’Humanité, Fnac Live, BIG BPI, etc, et de plusieurs fédérations et clubs sportifs.
Hype a pour objectif que d’ici fin 2024, tous les grands donneurs d’ordre publics et privés aient commencé à adopter concrètement une solution de taxi zéro émission, en remplacement au moins partiel de leurs solutions actuelles, basées sur la combustion d'énergies fossiles.
C’est dans ce contexte de forte croissance que nous renforçons actuellement nos équipes.
Votre place dans l’organisation
En étroite collaboration avec nos managers et au sein de l’équipe RH, vous rejoignez des équipes joyeuses, dynamiques et bosseuses au service de la croissance de l’entreprise. Référent.e directe sur les sujets RH du quotidien, vous serez le/la garant.e de la bonne tenue administrative du personnel.
Vos missions et actions
Le recrutement :
- Participer au sourcing et à l’étude des candidatures
- Assurer la gestion des candidatures sur notre ATS et le site carrière
- Accompagner les opérationnels dans le suivi des entretiens
Administration du personnel :
- Etablir et assurer le suivi des contrats de travail et des avenants
- Accompagner les collaborateurs sur toutes les étapes de l’onboarding afin de garantir la meilleure expérience collaborateur possible
- Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, visite médicale embauche/reprise, etc ) et réalisation reportings
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d’inaptitude, les contentieux prudhommaux, les procédures disciplinaires
La formation :
- Recueillir les besoins en formation
- Monter les dossiers de formation
- Etre en lien avec les organismes de formation
Le Juridique/Social :
- Participer à la veille et à l’application du respect de la réglementation du droit du travail
Conseiller et communiquer :
- Accompagner et orienter les salariés dans leur évolution, répondre à leurs questions, favoriser un climat social serein
- Communiquer sur les règles en place ainsi que les évolutions à venir
Cette liste n’est pas exhaustive et reste évolutive, en fonction de votre profil et de vos appétences, vous participerez aux projets en cours et à venir (marque employeur, SIRH, entretiens annuels et professionnels).
