Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
H’up entrepreneurs est une association d’intérêt général dont la mission est de représenter et d’accélérer la réussite des personnes en situation de handicap souhaitant entreprendre, à tout stade, grâce à la mobilisation de plus de 450 bénévoles et le soutien opérationnel des référents d’accompagnement qui constituent l’équipe salariée.
Nous recherchons une personne qui sera en charge du parcours à la carte et du programme Sport & Beyond, pour un CDD de remplacement de congé maternité de 8 mois, de mai à décembre.
Missions et responsabilités
1. Piloter le programme d’accompagnement Sport & Beyond
- Suivre la promo 1 et piloter le lancement puis la mise en œuvre de la promo 2 du programme ; gérer le calendrier pédagogique, y compris l’appel à candidatures de la seconde promo (10 athlètes) et le recrutement des coachs, mentors associés et intervenants.
- Animer la promotion des entrepreneurs : organiser des temps forts collectifs, assurer le suivi des participants.
- Assurer l’accompagnement individuel des 20 athlètes entrepreneurs (promo 1 et 2)
- Gérer opérationnellement la relation avec les partenaires financiers du programme ; réaliser le bilan du programme, en intégrant l’évaluation de son impact.
2. Piloter l’ensemble des parcours à la carte
- Maîtriser l’ingénierie du programme déjà élaboré : calendrier des actions, organisations logistiques.
- Organiser l’ensemble des webinaires, ateliers et permanences prévus : inscriptions des entrepreneurs, trouver et brieffer les bénévoles pour animer les différents webinaires.
- Animer les webinaires dont il/elle a la charge (session d’accueil collective, session de sensibilisation, boost & work…).
- Assurer le reporting de l’ensemble des événements organisés.
- Assurer le suivi des entrepreneurs concernés.
- Suivre et évaluer la participation et la satisfaction des entrepreneurs.
- Assurer la coordination et l’appropriation des formats à la carte par les responsables régionaux et chargés d’accompagnement
3. Participer à l’activité générale de l’association
- Participer à l’ensemble des temps fort de l’équipe : les séminaires d’équipe à Paris (2x2j juin et octobre) et la soirée de cérémonie des Trophées (2j décembre).
- Participer et contribuer dans l’ensemble des réunions équipe et projet de l’association.
- Contribuer au bien vivre et à l’amélioration des processus de travail de l’association.
Conditions de travail et modalités
- Lieu de travail Paris ou Lyon
- CDD de remplacement de congé maternité
- Statut : Agent de maîtrise
- Le poste est soumis au forfait jour (218j/an)
- Télétravail possible à hauteur maximale de 2 jours par semaine après une période d’intégration
- Déplacements occasionnels en Île-de-France à prévoir, notamment pour l’organisation et l’animation des séminaires collectifs du programme Sport & Beyond.
- L’accompagnement managérial du/de la Responsable régional·e prend la forme de points hebdomadaires avec la Responsable du Pôle Accompagnement & Digitalisation.
- Rémunération : 2385€ bruts mensuels + 50% abonnement transport + ticket restaurant 10€/jour, (prise en charge 60%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100%
- CV et lettre de motivation
- Process : échange téléphonique, entretien avec la manager puis entretien final avec la direction
