Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Type de contrat : Temps plein – CDD de 9 mois et demi (mi-mars à fin décembre 2026)
Lieu de travail : 204 rue de crimée 75019, Paris (Lut’ess), avec télétravail possible
Prise de poste : Mi-mars 2026 dans l’idéal
Rémunération : 32 000 € brut annuel selon expérience
Avantages : Semaine en 4 jours possible, tickets resto, mutuelle prise en charge à 100 %
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle plaidoyer
HOP - Halte à l’obsolescence programmée est une association loi 1901 qui lutte pour la durabilité des produits et contre l’obsolescence programmée. Créée en 2015, elle est une association nationale agréée protection de l’environnement. Elle vise à fédérer et défendre les citoyen·nes, engager les décideur·euses public·ques et privé·es pour aller vers des produits durables et réparables. HOP souhaite contribuer à la poursuite des 17 objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 de l’ONU et notamment le 12 qui est “un appel pour les producteurs, les consommateurs, les communautés et les gouvernements à réfléchir sur leurs habitudes et usages en termes de consommation, de production de déchets, à l’impact environnemental et social de l’ensemble de la chaîne de valeur de nos produits”.
Nous recherchons un·e chargé·e de plaidoyer européen et international pour contribuer à la prise en compte de la durabilité et de la réparabilité dans les politiques publiques hors France. Le·a chargé·e de plaidoyer européen et international évoluera au sein du pôle plaidoyer piloté par la responsable du pôle et au côté de 2 autres salariées.
Les missions
Contribution au développement du pôle international de l’association
Développer le plaidoyer européen de l’association
Développer l’influence internationale de l’association
Soutien ponctuel au plaidoyer national

L’association HOP fédère les citoyens, les décideurs publics et les entreprises pour des produits durables et réparables, un enjeu incontournable de la transition écologique !
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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