QHSE Manager - M/F - Pantin

Groupe Ares

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Pantin, France
Inclusion through Employment
3451 - 3451€ gross (Monthly)
From 3 yrs of exp.
Posted on 02-26-2026
Start: February 2026

Description of the mission

Le projet

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe, le Pôle Méthodes, composé d’une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d’expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment).


Le Groupe Ares recherche aujourd’hui

un·e Responsable QHSE – F/H

pour rejoindre son Pôle Méthodes


Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

  • vous avez à cœur de fédérer autour de la Sécurité, et animer un collectif d'experts
  • vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion des risques
  • vous aimez évoluer dans des contextes multi-sectoriels et découvrir de nouvelles expertises métier
  • vous souhaitez travailler en équipe, dans une organisation à impact social


Le Groupe Ares met au cœur de sa mission social, la préservation de la santé et de l’intégrité physique et morale de ses collaborateurs.

Dans le cadre de cette ambition, le Pôle Méthodes a engagé une transformation collective profonde autour de la culture sécurité. Les résultats sont aujourd’hui très positifs : en 5 ans, notre taux de fréquence des accidents a été divisé par 2.

Quels sont nos objectifs, aujourd’hui ? Poursuivre cette dynamique, renforcer l'aspect Santé et initier une culture de l’amélioration continue.

En tant que Responsable QHSE, vous serez au cœur de ses enjeux. Concrètement, vos missions seront les suivantes :

  • Co-construire un référentiel QHSE et des priorités d’action, en étroite coopération avec les ressources supports Prévention et les directions opérationnelles.
  • Animer une démarche transversale de santé-sécurité et d’amélioration continue, fédérant l’ensemble des acteurs du groupe.
  • Garantir la sécurité et le bien-être de nos 500 collaborateurs, dans une logique de performance et d’inclusion.

Au quotidien, vous interagissez étroitement avec :

  • les équipes Prévention (composé de 6 personnes) réparties dans les pôles opérationnels, que vous animez et coordonnez fonctionnellement, afin d’harmoniser les pratiques, partager les expertises et renforcer durablement la culture SST du Groupe ;
  • les équipes opérationnelles de chaque établissement, dans une logique d’écoute, d’analyse et d’identification des besoins terrain ;
  • la Direction générale et les membres du Comité Exécutif, que vous conseillez et accompagnez dans la définition et le déploiement de la stratégie sécurité ;
  • les équipes Méthodes, vous travaillez en collaboration sur des projets transverses, au cœur d’une dynamique collective de pôle.

 

Profile

Formation & Expérience :  

  • Niveau Bac +5 - Formation supérieure en QHSE ou équivalent
  • Une expérience confirmée en gestion des risques et en animation de réseaux ou de communautés, idéalement dans un environnement multi-sites ou à l’échelle d’un Groupe.
  • Une expérience significative dans le pilotage et la conduite de projets, de la définition des objectifs à leur déploiement opérationnel


Compétences et qualités personnelles :

  • Adhésion forte au projet social du Groupe ARES
  • Capacité à impulser une dynamique collaborative
  • Maîtrise des outils d’animation (formations, audits, indicateurs)
  • Leadership et capacité à fédérer des acteurs aux profils variés
  • Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte différent ou évolutif
  • Rigueur et sens de l’organisation pour piloter des projets transverses.
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Goût pour le terrain et l’interactions avec des interlocuteurs variés


Conditions de l’offre :

  • CDI, statut Cadre
  • 3 451 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
  • 39h hebdomadaires, télétravail possible
  • Lieu de travail : Pantin (93)
  • Déplacements réguliers en Ile-de-France


Avantages :

  • 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
  • Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
  • Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

- CDI, statut Cadre - 3 451 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39h hebdomadaires, télétravail possible - Lieu de travail : Pantin (93) - Déplacements réguliers en Ile-de-France - 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
Impact study
Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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