Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.
Au sein du Groupe, Acces Inclusive Tech est une Joint-Venture Sociale créée en 2016 en collaboration avec la Fondation Accenture, leader mondial des métiers du conseil.
Acces, Inclusive Tech propose une offre de services diversifiée et adaptée aux besoins spécifiques de ses clients, articulée autour de trois domaines d’expertise : Services Numériques, Process Métiers et Relation client.
Acces, Inclusive Tech dispose de deux agréments : Entreprise d’Insertion (EI) et Entreprise Adaptée (EA). En 2025, elle accompagnait plus de 90 de salariés en parcours d’insertion.
Le Groupe Ares vous invite à rejoindre l’équipe d’Acces, Inclusive Tech en tant que
Responsable d’accompagnement social et professionnel F/H.
Le poste
Ce poste est fait pour vous si :
- vous avez un réel intérêt pour le numérique, une connaissance des enjeux du secteur
- vous êtes un.e manager confirmé.e
- vous maîtrisez les enjeux de l’accompagnement des publics en (ré)insertion sociale et professionnelle
- vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution
Sous la responsabilité de la Directrice, vous managez une équipe de 3 Chargées d’accompagnement social et professionnel et accompagnez une soixantaine de salariés en insertion (dont 50% sont titulaires d’une RQTH).
Au quotidien, vous collaborez avec :
- Les 3 Responsables d’exploitation et les Managers opérationnels, qui encadrent les prestations clients, afin d’assurer une continuité et une cohérence de l’accompagnement des salariés en insertion ;
- Le Chargé de Filières métiers, qui a pour rôle d’accompagner et de préparer une partie des salariés en insertion à l’un des métiers du numérique accessibles en sortie d’Acces ;
- Les partenaires du territoire (Seine-Saint-Denis et Ile-de-France) : les organismes publics, en particulier les deux DRIEETS (EI et EA) et les Services Publics de l’Emploi (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales), ainsi que les partenaires sociaux, qui prennent le relais pour un accompagnement spécialisé si besoin (logement, santé, accès aux droits…) ;
- De nombreux partenaires externes qui contribuent à la réussite de l’accompagnement et des parcours des salariés (organismes de formation, associations, entreprises recruteuses, etc.) ;
- La Direction du projet social, fonction partagée du Groupe, qui a pour rôle d’être un garant du cadre et de la qualité de l’accompagnement, d’apporter de l’expertise, de la mutualisation de ressources et du support aux équipes sociales des établissements ;
- Le réseau des Responsables d’accompagnement social et professionnel du Groupe, dans une dynamique de cohésion et de partage des bonnes pratiques.
Concrètement au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Vous managez les 3 collaboratrices placées sous votre responsabilité : veillez à la bonne cohésion de l’équipe, répartissez la charge de travail, accompagnez la montée en compétence… ;
- En collaboration avec votre équipe, vous mettez en œuvre un accompagnement individualisé progressif, adapté aux capacités et au rythme de chaque salarié, visant à le rendre acteur de son parcours vers l’autonomie et l’emploi ;
- Vous vous assurez du respect de la méthodologie du parcours d’insertion (résolution des problématiques sociales, mise en œuvre des projets professionnels, acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux) ;
- Vous êtes responsable du développement et du suivi de l’animation du réseau de partenaires (internes et externes) ;
- Vous assurez la recherche et le recrutement des salariés en parcours, en adéquation avec les objectifs de l’établissement ;
- Vous définissez et supervisez les outils de Reporting de l’action sociale.
