Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

VOUS ÊTES UN.E PROFESSIONNEL.LE QUI ADHÈRE AUX VALEURS ASSOCIATIVES, OÙ LA PERSONNE HUMAINE, SA PRISE DE CONFIANCE, SA RESPONSABILISATION ET SON BIEN-ÊTRE, EST CENTRAL !
POUR VOUS, LE TRAVAIL ÉDUCATIF EST BASÉ SUR LA CONFIANCE EN LA CAPACITÉ DE LA PERSONNE À CHEMINER.
Engagée depuis 2010 en France et à l’international, pour une meilleure connaissance, reconnaissance et application des droits de l’Enfant, Grandir Dignement est spécialisée dans l’accompagnement des enfants et jeunes adultes sous main de justice.
En France, l’association intervient essentiellement dans le Grand Est en milieu carcéral et en milieu ouvert. Dans le cadre de son développement, elle ouvre en 2026 une nouvelle antenne à Reims afin de renforcer l’accompagnement des jeunes en conflit avec la loi sur le territoire. Depuis 2017, l’association a initié le « Service civique adapté » qui permet à des jeunes âgés entre 16 et 25 ans en situation de vulnérabilité, issus notamment de parcours ASE ou PJJ, de s’engager sur une mission de plusieurs mois mêlant insertion et solidarité et visant la remobilisation. Ce dispositif propose également la participation active de volontaires « facilitateurs » dans une démarche de pair-aidance.
Nous rejoindre c’est travailler dans une association à taille humaine qui vise à accompagner l’adolescent au plus près de ses besoins et aspirations. Grandir Dignement considère que chaque jeune, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. Enfin, l’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.
VOTRE MISSION
CONDITIONS :
MODALITE DE CANDIDATURE
Adresser CV + lettre de motivation avant le 15 mars 2026

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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