Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans le développement de l’économie sociale et solidaire ?
Le Groupement d’Intérêt Économique GENIUS recrute un·e Responsable du Pôle Accompagnement Socioprofessionnel/Transition professionnelle. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle accompagnement socioprofessionnel - transition professionnelle, véritable levier d’impact pour notre structure.
Vous managerez une équipe de 5 collaboratrices composée de trois accompagnatrices socioprofessionnelles œuvrant pour 200 salariés en parcours d’inclusion, une chargée de développement et une chargée de projet. Votre mission : organiser et piloter l’ensemble des actions d’accompagnement socioprofessionnel, dans le respect des orientations stratégiques définies par la direction. Vous garantissez la coordination, la cohérence et l’efficacité des accompagnements réalisés, dans l’objectif de construire des parcours vers l’emploi durable.
Qui sommes-nous ?
Le GIE GENIUS est un Groupement d’Intérêt Économique qui mutualise les fonctions support de 7 structures engagées dans l’économie sociale et solidaire :
- Les Jardins de la Montagne Verte
- Le groupe Altair, composé de : Presta’terre, Prodea, Aquilea, Réseau Origami, et Altaïr Intérim
Notre mission collective : favoriser l’inclusion, l’autonomie et le retour à l’emploi durable grâce à des approches innovantes, humaines et solidaires.
Missions
🖌️ Vos missions :
Management d’équipe et d’activité :
- Assurer un rôle de référent technique et garantir la qualité ainsi que la cohérence des actions de développement relatives à l’accompagnement social et professionnel
- Faciliter et développer les méthodologies de coopération avec les responsables d’équipe au sein des structures membres (Les Jardins de la Montagne Verte, Presta’terre, Prodea, Groupe Altaïr, Aquilea, Origami)
- Encadrer l’équipe : animation de réunions, suivi individuel des collaborateurs, entretiens annuels, coordination des prestataires externes, développement des compétences, être garant de la cohésion d’équipe,…
- Piloter l’activité : production de bilans d’activités et proposition d’axes d’amélioration, assurer la fiabilité des données de reporting, contribution à la production de bilans demandés par les partenaires
Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques
- Assister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnels
- Créer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée des freins à l’accès à l’emploi/à la formation
- Participer activement à la création de partenariats avec les entreprises du tissu économique local pour favoriser la sortie durable en emploi des salariés en parcours d’inclusion
Conception et pilotage de parcours d’inclusion adaptés aux profils et aux opportunités d’embauches territoriales
- Elaborer et assurer la mise en œuvre de la méthodologie d’accompagnement individualisé.
- Concevoir des ateliers et des outils adaptés aux besoins des salariés
- Coordonner les actions entre accompagnement, équipes encadrantes et organisme de formation Genius (concernant les solutions de formation et de découverte des métiers).
- Développer une stratégie, une méthodologie et des outils de placement des salariés en parcours sur des offres de formation/emploi
- Piloter des projets inclusifs et participer à l’accompagnement d’un portefeuille de salariés en parcours
- Réaliser une veille active et permanente de l’offre de formation et de l’emploi sur le territoire
Autres missions annexes :
- Concevoir des contenus pédagogiques de formation, au sein de l’organisme de formation Genius, et réaliser leur actualisation selon les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques
- Animer des sessions de formation, et rédiger des comptes rendus pour le suivi
- Effectuer une veille des évolutions réglementaires concernant les contrats d’insertion et le fonctionnement des entreprises adaptées
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites, ainsi que du travail de nuit ponctuel sur certains sites.
