Trainer M/F IFSI care professions in Freelance - Marseille - Marseille

💡 SSE organization
Freelance
Localisation Marseille, France
Education
No remote
250 - 250€ gross (Daily)
2 yrs of exp.
Posted on 04-30-2024
Start : May 2024
> End : June 2024

Generation

La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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À PROPOS DE GENERATION

Generation France est une association à but non lucratif qui vise à former et soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et leur serait autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension.

Lancée en 2014 aux Etats-Unis et implantée dans 18 pays et plus de 200 villes, Generation est devenue l’une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 100 000 personnes à travers le monde et plus de 1800 personnes en France depuis son lancement en 2018.

NOTRE RAISON D’ÊTRE :

Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun.e sur le long terme.

Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils/elles soient au chômage, sous-employés ou qu’ils/elles aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenant·e·s en les réinsérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-propos

LES MISSIONS DE NOS FORMATEURS.RICES

Generation France recrute des formateurs·rices en freelance dans le cadre de son programme "Objectif Métiers du Soin" (OMS), visant à préparer aux métiers d'aide-soignant·e, d'agents de soins hospitaliers et d'aide à domicile. Ci-après les 5 blocs pédagogiques qui sont couverts par le programme OMS et sur lesquels l’intervention du prestataire est attendue :

  • unité 1 : introduction au secteur du soin et de l’aide à la personne
  • unité 2 : les fondamentaux du soin et de l’aide à la personne
  • unité 3 : les fondamentaux du soin clinique
  • unité 4 : protocoles d’observation et rapports
  • unité 5 : se préparer aux difficultés communes du rôle.

Le rôle entend deux responsabilités principales :

  1. Animation de la formation "Objectif Métiers du Soin" (en format 100% présentiel à Marseille) à partir de contenus déjà existants :

  2. Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France

  3. Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France en fonction de son expérience de terrain

  4. S'assurer de l'implication et de la participation active de nos apprenant·e·s dans le programme de formation

  5. Prendre en considération les retours et résultats des apprenant·e·s et adapter son enseignement en conséquence

  6. Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte

  7. Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenant·e·s sur nos canaux de communication et en face-à-face

  8. Suivre et gérer les présences / absences des apprenant·e·s à travers nos outils numériques

  9. Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité

  10. Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participant·e·s sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI)

  11. Activités périphériques à la formation :

  12. Construire des liens solides et de confiance avec les participant·e·s, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d'apprentissage bienveillant

  13. Soutenir et motiver les apprenant·e·s à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel

  14. Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l'assiduité des apprenant·e·s via nos outils numériques

  15. Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l'équipe Generation

  16. Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l'équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenant·e·s et à leur intégration dans le milieu professionnel

  17. Participer à l'organisation et à l'animation de la matinée de lancement de la cohorte

Modalités pratiques :

  • Type de contrat : freelance (statut d'auto-entrepreneur obligatoire)
  • Rémunération : 250€/jour
  • Début et durée de la mission :
  • Le programme OMS est un programme de formation de 4 semaines (du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30) en présentiel du 13 Mai au 12 Juin
  • Lieu : Marseille centre
Profile

Type de profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dynamique et expérimentée dans le secteur de la santé, motivée par la mission de Generation et animée par l’objectif d’aider chacun·e à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !

  1. Expérience et compétences techniques :
  • Expérience démontrée en tant que formateur·rice pour adultes
  • Expertise dans le secteur de la santé, idéalement du métier d'aide-soignant·e ou cadre de soins, avec possibilité d'effectuer des démonstrations des gestes fondamentaux
  • Maîtrise impérative des outils numériques, notamment : suites Office et Google ainsi que Microsoft Teams
  • Excellentes capacités de communication (rédactionnelles + expression orale et réactivité)
  1. Mentalités et compétences comportementales :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de notre association. Notre futur·e formateur·rice doit notamment :

  • s’identifier à la mission de Generation
  • démontrer un intérêt pour l’intersection du social et de l’éducation
  • se montrer force de proposition
  • faire preuve de résilience ainsi que d’une grande adaptabilité et flexibilité
  • démontrer une grande motivation pour travailler avec des publics adultes éloignés de l’emploi
  • travailler de manière rigoureuse et autonome
  • s’épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.

Generation a à cœur de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe et nous encourageons tous types de profils à postuler (notamment les personnes bénéficiant d'un statut RQTH).

Pour postuler, envoyer CV ET lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. (NE PAS postuler via LinkedIn).